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pro vyhledávání: '"workers' representation"'
Autor:
Maria Giovannone
Publikováno v:
Italian Labour Law e-Journal, Vol 17, Iss 1, Pp 227-244 (2024)
The directive on “corporate due diligence for sustainability purposes”, approved on 24 May 2024, follows international attempts by some national legal systems to transfer due diligence to the level of hard law. The proposal obliges large companie
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/3a815f4ce37a4664898b6645bbc37408
Autor:
Matteo Fornasier
Publikováno v:
Italian Labour Law e-Journal, Vol 13, Iss 2, Pp 15-33 (2020)
The essay endeavors to compare the development of the German codetermination system as originally provided under the Weimarer Republik and further developed according to the Bonner GG with the Italian Workers Statute, highlighting similarities and di
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fa5dc40f8a014cf49d8a06355b049bf4
Publikováno v:
Work Organisation, Labour and Globalisation, 2018 Dec 01. 12(2), 38-59.
Autor:
Kocyba, Hermann, Schnell, Christiane
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 28, 4, 431-448, Betriebliche Mitbestimmung
Die Stärkung der Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechte betrachtet das Europäische Parlament als grundlegende Instrumente für Demokratie und Inklusion. Während die Mitgliedsstaaten verpflichtet sind, Tarifautonomie und Mitspracherechte der Beschä
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/80131
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 28, 4, 407-430, Betriebliche Mitbestimmung
New Public Management (NPM) has triggered far-reaching transformations within hospital sectors worldwide and professionalized hospital management has put employee representation under pressure. In this context the current state of research points out
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/80132
Autor:
Müller-Jentsch, Walther
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 28, 4, 369-383, Betriebliche Mitbestimmung
In den Sozialwissenschaften (Ökonomie, Soziologie, Politologie), die sich mit Funktionen und Effekten der Mitbestimmung befassen, wurde die Frage nach ihren positiven wirtschaftlichen Folgen erst in neuerer Zeit aufgeworfen. In der Vergangenheit sta
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/80134
Autor:
Wotschack, Philip
Publikováno v:
British Journal of Industrial Relations, 58, 3, 587-616
The article investigates how institutional arrangements at the organizational and sectoral level affect the likelihood and size of employer investments in continuing training for low-skilled workers in Germany. By building on comparative political ec
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/70311
Autor:
Scholz, Robert
Publikováno v:
SP III 2020-301, Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Foschungsschwerpunkt Digitalisierung und gesellschaftlicher Wandel, Projektgruppe Globalisierung, Arbeit und Produktion - Project Group Globalization, Work, and Production, 31
Die vorliegende Untersuchung veranschaulicht die Bedeutung der 50 größten Unternehmen in Berlin mit Fokus auf ihre Beschäftigungsstrukturen. Haben sie ihren Hauptsitz in Berlin? Gibt es Branchenschwerpunkte? Wer sind die Eignerinnen und Eigner der
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https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/69193
Autor:
Keller, Berndt
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27, 3, 255-285
The article deals in an interdisciplinary perspective with the consequences of progressive digitalization processes which are controversially discussed in the current discourse for the dual system of employment relations. After initial comments, the
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/70807
Publikováno v:
Journal of Managerial Psychology, 2017, Vol. 32, Issue 3, pp. 254-268.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JMP-03-2016-0085