Zobrazeno 1 - 10
of 136
pro vyhledávání: '"work-related flow"'
Autor:
Shanting Zheng, Lingli Li
Publikováno v:
Acta Psychologica, Vol 250, Iss , Pp 104549- (2024)
The majority of extant studies have found the detrimental role of laissez-faire leadership, but some researchers have revealed its potential benefits. The current research aims to investigate the double-edged nature of laissez-faire leadership. Drawi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1b87b7b19d4341d58338bf8667d71c48
Autor:
Carol Nash
Publikováno v:
Encyclopedia, Vol 4, Iss 2, Pp 735-742 (2024)
Originated during the 1970s by psychologist Mihaly Csikszentmihalyi, the theory of work-related flow has the following features: (1) the goals pursued are clear; (2) each action taken results in instantaneous feedback; (3) the skills required are equ
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bb0a918f1621404a94fcfa7af1e359ab
Autor:
Carol Nash
Publikováno v:
Psych, Vol 6, Iss 1, Pp 356-375 (2024)
In promoting career sustainability, psychological theories historically have informed human resource management (HRM) development—three assessment directions are among them: work-related flow, happiness promotion, and appraising PERMA (Positive Emo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/833bfd671f48481d90c5cfe5917de036
Publikováno v:
Acta Psychologica, Vol 246, Iss , Pp 104278- (2024)
Employees' innovative behaviors (EIB) play a crucial role in driving enterprises' innovation and enabling them to adapt to the complex business environment. The purpose of this study is to examine the role of proactive personality in EIB, whereby a m
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e56749904da74b8484314edfba19c63d
Publikováno v:
روانشناسی و روانپزشکی شناخت, Vol 10, Iss 2, Pp 54-66 (2023)
Introduction: Autism spectrum disorder (ASD) is a developmental neurological disorder that threatens individuals’ social interactions and communication by limiting their activities and personal interests. Aim: The present study aimed to assess the
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/388aa17cd44c4fb7b95b8c4d70da8fe9
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research. 15(2):848-864
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1135451
Publikováno v:
SA Journal of Industrial Psychology, Vol 49, Iss 0, Pp e1-e6 (2023)
Orientation: This study investigated the indirect effect of work-related flow on the relationship between job crafting and in-role job performance. Research purpose: To determine whether job crafting as a job redesign approach is helpful for employe
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bf5f8806049046249d5c50495b03eabf
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.