Zobrazeno 1 - 10
of 131
pro vyhledávání: '"work inclusion"'
Autor:
Siri Yde Aksnes, Eric Breit
Publikováno v:
Søkelys på Arbeidslivet, Vol 41, Iss 3, Pp 1-17 (2024)
I denne artikkelen undersøker vi arbeidsgiveres opplevelse av samarbeid med arbeids- og velferdstjenestene når de ansetter personer med nedsatt arbeidsevne. Studien er basert på kvalitative intervjuer i 21 virksomheter som har erfaring med inklude
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9e91b19cde99480d84dfab6be0fa36f2
Publikováno v:
European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education, Vol 13, Iss 1, Pp 130-140 (2023)
Background: The present study investigates the significance of work inclusion in people with a disability and then aims to examine colleagues’ attitudes. Considering Stone and Colella’s model, we analyzed the colleagues’ attitudes and variables
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/136b7e0c02e540de98ed0a7e877af202
Publikováno v:
Tidsskrift for velferdsforskning, Vol 25, Iss 4, Pp 1-14 (2022)
Gjennom inkluderingsdugnaden fikk traineeprogrammet fornyet oppmerksomhet. Hensikten med programmet er å tilby funksjonshemmede med tilretteleggingsbehov og høyere utdanning en midlertidig stilling der de får arbeidserfaring, samtidig som arbeidsg
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bf882632fc5e438682eb6996c82e42eb
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Hege Gjertsen
Publikováno v:
Tidsskrift for velferdsforskning, Vol 25, Iss 2, Pp 1-14 (2022)
Personer med utviklingshemming er i dag hovedsakelig ekskludert fra ordinært arbeidsliv. Rask innvilgelse av uføretrygd og tilbud om jobb i skjermet virksomhet medfører at denne gruppen blir lite prioritert hos Nav med tanke på å få hjelp til a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6e8cc7763dfc42ce907d207d32d0811d
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Disability Research, Vol 23, Iss 1, Pp 360-370 (2021)
This article illuminates the work inclusion policies and strategies and the situation today when it comes to including people with intellectual disabilities in workplaces in Iceland, Norway, and Sweden. The article draws on official documents, previo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e21fd20a25854fb7adac48fbbf3cddd3
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Stefan Hardonk, Sandra Halldórsdóttir
Publikováno v:
Scandinavian Journal of Disability Research, Vol 23, Iss 1, Pp 39-49 (2021)
Supported employment (SE) programmes are generally considered an effective measure to support disabled people in the labour market. While research about SE has mostly focused on quantitative measures, such as successful placement, scholars have argue
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f8034d6000f0478cb6b8177816d11722
Autor:
Hege Gjertsen
Publikováno v:
Søkelys på Arbeidslivet, Vol 38, Pp 128-141 (2021)
Personer med utviklingshemming er i hovedsak ekskludert fra det ordinære arbeidslivet. I 2006 ble arbeidsmarkedstiltaket Varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTAO) innført for å øke arbeidsdeltakelsen for denne gruppen. Innføringen a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2688fbae7cf948c5978ae17c01a3845e