Zobrazeno 1 - 10
of 680
pro vyhledávání: '"work climate perceptions."'
Publikováno v:
The Indonesian Journal of Public Health, Vol 17, Iss 1, Pp 61-72 (2022)
Introduction: Workers in the maintenance and repair division's shipping division work in outdoor physical environments, which get hot temperatures from the environment. They cause excessive sweating while working and can cause dehydration if not drin
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/dbe409f498684042b6477efc4cc9fbe1
Autor:
Solberg, Elizabeth1 elizabeth.solberg@ife.no, Sverdrup, Therese E2 therese.sverdrup@nhh.no, Sandvik, Alexander Madsen2 alexander.sandvik@nhh.no, Schei, Vidar2 vidar.schei@nhh.no
Publikováno v:
Human Relations. Dec2022, Vol. 75 Issue 12, p2246-2271. 26p.
Publikováno v:
In Journal of Cleaner Production 1 September 2021 313
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Dahiya, Rinki1 (AUTHOR) rinkidahiya36@gmail.com
Publikováno v:
Business Strategy & Development. Sep2020, Vol. 3 Issue 3, p395-403. 9p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
In Journal of Environmental Psychology June 2014 38:49-54
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Review of Applied Management and Social Sciences. 4:715-728
Employee green behavior is a kind of environmentally friendly working environment that forms a key foundation for the execution of a company's current plan for sustainable growth. How does the pro-environmental attitude of an employee affect how they
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::45e744364e61317f2ba48b719b9fdf26
https://doi.org/10.47067/ramss.v4i3.175
https://doi.org/10.47067/ramss.v4i3.175
Autor:
Rinki Dahiya
Publikováno v:
BUSINESS STRATEGY & DEVELOPMENT. 3:395-403
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::93a00e7916a0a1c37bb4144f83a7ee58
https://doi.org/10.1002/bsd2.110
https://doi.org/10.1002/bsd2.110