Zobrazeno 1 - 10
of 330
pro vyhledávání: '"withdrawal behavior"'
Publikováno v:
International Journal of Organization Theory & Behavior, 2024, Vol. 27, Issue 3, pp. 281-297.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJOTB-01-2023-0023
Autor:
Викнешваран Тануджа, Джасинта Нироджан
Publikováno v:
Информатика. Экономика. Управление, Vol 3, Iss 3 (2024)
Employee well-being and organizational effectiveness are seriously threatened by withdrawal behavior in the ever-changing business environment. This study explores the complex link between the banking sector (public and private) and employees' withdr
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2a1c99655d2d4ef08fcb74cc164c99fb
Autor:
Rhoudri, Sana, Benazzou, Lotfi
Publikováno v:
Journal of Islamic Marketing, 2022, Vol. 14, Issue 11, pp. 2741-2770.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JIMA-11-2021-0377
Autor:
Peng Peng, Xintian Li
Publikováno v:
BMC Psychology, Vol 11, Iss 1, Pp 1-11 (2023)
Abstract Background Employees’ withdrawal behavior concerns organization leaders and policymakers in many countries. However, the specific mechanism which emotional labor affects withdrawal behavior has yet to be thoroughly discussed. There needs t
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6bc51dd71e2e42e28c91dd23a1552e8c
Autor:
Jiang, Zhou, Qu, Yuanmei (Elly)
Publikováno v:
Personnel Review, 2022, Vol. 52, Issue 4, pp. 972-991.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-04-2021-0228
Publikováno v:
Problems and Perspectives in Management, Vol 21, Iss 2, Pp 531-541 (2023)
Employees cannot benefit more from formal and legal relationships alone, and a framework for addressing their psychological aspects at the workplace is essential. Therefore, this study aims to gauge the direct effect of psychological contract breache
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d76c40a989da42f189a5f94d2f4d0882
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 14 (2023)
Few studies have examined the mechanisms linking motivated behavior and reward–punishment stimuli in shy individuals. This study was designed to probe these mechanisms by examining shy and non-shy college student responses to both monetary rewards
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5a2186affbce4c88a8af39c743974ab6
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.