Zobrazeno 1 - 10
of 25
pro vyhledávání: '"white-collar employee"'
Publikováno v:
Economics and Culture, Vol 21, Iss 1, Pp 10-28 (2024)
The study examines how tacit knowledge sharing affects internal organisational innovation by exploring change adaptability as a mediator. Hence, it tries to fill this gap and further explain the role played by tacit knowledge sharing in the entire kn
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a5925c50207e49f29fdc8adac0ba4761
Autor:
Herlina Maria Grace, Budiansyah Mikha Andriyani, Janah Fiki Roikatul, Adryana Dinda Qirana Putri
Publikováno v:
Economics and Culture, Vol 21, Iss 1, Pp 29-45 (2024)
The study explores the impact of transformational leadership on innovative employee behaviour, with tacit knowledge sharing as a mediator. This contributes to existing literature on the dynamic interplay between transformational leadership, employee
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1577ca9c019a4ad293d414fa91abe719
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Volume: 15, Issue: 1 58-71
Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Araştırmada beyaz yakalı çalışanların yöneticilerinden algıladıkları spiritüel liderlik davranışlarının kurumsal itibar algılarına etkisinin test edilmesi amaçlanmıştır. Nicel araştırma metodu kullanılarak 236 katılımcıdan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::173cc382b6644c2c04f85db6eee54726
https://doi.org/10.18221/bujss.1059045
https://doi.org/10.18221/bujss.1059045
Autor:
Mehmet Cıranoğlu
Publikováno v:
Gaziantep University Journal of Social Sciences, Vol 21, Iss 1, Pp 264-282 (2022)
The effect of Leader-Member Exchange (LMX) on the happiness levels of white-collar employees and its relationship with demographic factors were investigated in this study. It is important to investigate the factors that directly affect a factor such
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::df7af74d3c317867021c9a96a56cb7d6
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1741366
https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1741366
Autor:
Gonca Gezer
Publikováno v:
Volume: 20, Issue: 40 197-219
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
çalışma yaşamını ve istihdam biçimlerin derinden etkilemesi sınıf kavramının yeniden sorgulanmasına neden olmaktadır. Küreselleşme ve neoliberal politikaların bir sonucu olarak güvencesiz çalışmanın giderek yaygınlaşması hem v
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d2b60904cc0f0e581a0c291b2d74d267
https://doi.org/10.46928/iticusbe.767413
https://doi.org/10.46928/iticusbe.767413
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
IŞIK, Birkan, YAŞAR, Okan
Publikováno v:
Volume: 17, Issue: 35 1644-1673
OPUS International Journal of Society Researches
OPUS International Journal of Society Researches
The aim of the study is to explain the Critical Thinking Dispositions (CTD) of managers and white-collar employees and to understand the factors that may affect their critical thinking and their possible effects. The research was designed according t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::e512e24656cbeb263c126c3ea487954a
https://hdl.handle.net/20.500.12662/1802
https://hdl.handle.net/20.500.12662/1802
Autor:
Atan, Burak
Bu çalışmada sosyal mübadele kuramı bağlamında psikolojik güçlendirme ile iş tatmini arasındaki ilişki üzerinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolünü incelenmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla kolayda örneklem yoluyla 134 beyaz yak
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9458::593a9c853ccb9046d5f04c366e2cd063
http://hdl.handle.net/11452/12812
http://hdl.handle.net/11452/12812
Autor:
Mehtap Çaliş, Ruziye Cop
Bu araştırmanın amacı, iç müşteri memnuniyeti faktörleri doğrultusunda beyaz ve mavi yakalı çalışanlar arasında iç müşteri memnuniyeti açısından farklılık olup olmadığının tespit edilmesidir. Bu amaç doğrultusunda, çiment
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0b5651cb47a1dbac5e0ed130f25a69df
https://hdl.handle.net/20.500.12491/1202
https://hdl.handle.net/20.500.12491/1202