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pro vyhledávání: '"violencia en el trabajo"'
Autor:
Aragón Samanez, Sol Ivanna
En el marco de un proceso laboral por cese de actos de hostilidad, la Corte Suprema de Justicia concluyó que si bien el retiro de confianza legitima al empleador a reasignar al trabajador a su categoría originaria, quedaría proscrita la posibilida
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/28425
Publikováno v:
Dilemas: Revista de Estudos de Conflito e Controle Social, Vol 11, Iss 3, Pp 562-579 (2018)
La mayoría de las investigaciones realizadas atribuyen a la característica “en el ambiente de trabajo” la razón de ser del acoso sexual laboral, lo cual es impreciso. Este elemento no es el que define o configura dicho acoso. Si un jefe o comp
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/8fcfb6e88fce42bfa5151135aed39245
Autor:
Karine David Andrade Santos, Joilson Pereira Silva, Alícia Perez Tarrés, Leonor María Cantera Espinosa
Publikováno v:
Ciencias Psicológicas, Vol 13, Iss 2 (2019)
Este estudio tuvo por finalidad describir las condiciones de trabajo, investigar la experiencia de atención a mujeres víctimas de violencia y observar las prácticas de autocuidado ejercidas por el grupo profesional de esta área de asistencia a ni
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c3e2a8d4974d4588adb3e452947fbb45
Autor:
Roel Noriega, Dafne Stefanny
El presente trabajo tiene por objetivo determinar si el rol que actualmente tienen los empleadores en la problemática de la violencia de género es el adecuado para coadyuvar eficientemente a su erradicación. Partiendo de la hipótesis de que dicho
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/26822
El presente estudio tuvo como propósito indagar las manifestaciones del ciberacoso laboral y su efecto en las personas, a través del análisis de las experiencias de las víctimas de este fenómeno. El método empleado para la investigación fue de
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/20.500.12404/25995
Autor:
Liberato, Leo Vinicius Maia
Publikováno v:
Revista Eletrônica de Comunicação, Informação & Inovação em Saúde; Vol. 16 No. 4 (2022): Dossiê Trabalho por Plataformas Digitais e Saúde; 785-799
Revista Eletrônica de Comunicação, Informação e Inovação em Saúde; Vol. 16 Núm. 4 (2022): Dossiê Trabalho por Plataformas Digitais e Saúde; 785-799
Revista Eletrônica de Comunicação, Informação & Inovação em Saúde; v. 16 n. 4 (2022): Dossiê Trabalho por Plataformas Digitais e Saúde; 785-799
RECIIS
Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ)
instacron:FIOCRUZ
Revista Eletrônica de Comunicação, Informação e Inovação em Saúde; Vol. 16 Núm. 4 (2022): Dossiê Trabalho por Plataformas Digitais e Saúde; 785-799
Revista Eletrônica de Comunicação, Informação & Inovação em Saúde; v. 16 n. 4 (2022): Dossiê Trabalho por Plataformas Digitais e Saúde; 785-799
RECIIS
Fundação Oswaldo Cruz (FIOCRUZ)
instacron:FIOCRUZ
The main objective of this article is to present and understand the risk of physical violence involving deliverers by app and customers, whose immediate factors are the so-called unfair blockades. Through digital ethnography that consisted in monitor
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::0228eed6a0222409a1f3bed148ad0ab5
https://www.reciis.icict.fiocruz.br/index.php/reciis/article/view/3226
https://www.reciis.icict.fiocruz.br/index.php/reciis/article/view/3226
Autor:
Trindade, Letícia de Lima, Busnello, Grasiele Fatima, Schoeninger, Maiara Daís, Bauermann, Kaciane Boff, Heinz, Marina Klein, Silva, Clarissa Bohrer da
Publikováno v:
Revista de Enfermagem da UFSM; v. 12 (2022); e15
Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria
Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
instacron:UFSM
Revista de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria
Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)
instacron:UFSM
Objective: to analyze the occurrence of verbal aggression and factors associated with the phenomenon against health workers. Method: mixed study, sequential explanatory, developed from 2016 to 2019, with 647 health service workers from the West and F
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::2a3dd9bddccb987c7ea95c9e2646e614
http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/66894
http://periodicos.ufsm.br/reufsm/article/view/66894
Publikováno v:
Contabilidad y Negocios. 7(13):43-58
Violence at work is a growing problem for organizations. It involves significant costs for the organization, its members and the community. In its various dimensions, organized violence is one of the least investigated. This study provides evidence o
Publikováno v:
Sotavento MBA, Iss 22, Pp 114-124 (2013)
El propósito de esta ponencia es mostrar los resultados de una exploración bibliográfica concerniente a las investigaciones llevadas a cabo en los últimos diez años, sobre el tema de la violencia en el lugar de trabajo. Se consultaron 16 artícu
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/578360a80e954d9791f2f88d79ae52b0
Publikováno v:
Cuadernos de Administración, Vol 29, Iss 49, Pp 95-106 (2013)
El mobbing se reconoce como una línea de trabajo promisoria y de alto impacto sobre el hombre, las organizaciones y la sociedad. En Latinoamérica y en específico en Colombia, se identifica poco desarrollo de la temática, lo que constituye una deb
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2b2ea31c333046778fbced5f4abc194f