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pro vyhledávání: '"variables de diseño organizativo"'
Autor:
Zapata Rotundo, Gerardo J.
Publikováno v:
Contabilidad y Negocios. 11(22):123-136
This quantitative study offers the partial results of a research project conducted in a population of medium-sized businesses in Lara State, Venezuela. The objective was to determine whether there is a relationship between the variables of organizati
Autor:
Gerardo J. Zapata Rotundo
Publikováno v:
Contabilidad y Negocios: Revista del Departamento Académico de Ciencias Administrativas, Vol 11, Iss 22, Pp 123-136 (2016)
This quantitative study offers the partial results of a research project conducted in a population of medium-sized businesses in Lara State, Venezuela. The objective was to determine whether there is a relationship between the variables of organizati
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c29f7e092c1f4fbcb8142791e4cd6667
Publikováno v:
Revista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 430-442 (2010)
El presente ar tículo ofrece los resultados de una investigación con una metodología de carácter cuantitativo llevada a cabo en grandes empresas españolas, que abarcó un conjunto de variables de diseño organizativo. En este caso, se correspond
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/fd8edbba83d64ae18173f74a8bfdb88d
El presente artículo ofrece los resultados de una investigación con una metodología de carácter cuantitativo llevada a cabo en grandes empresas españolas, que abarcó un conjunto de variables de diseño organizativo. En este caso, se corresponde
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______274::9225098f44720e97b97195bd659550c7
http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/32337
http://www.saber.ula.ve/handle/123456789/32337
Publikováno v:
Revista de Ciencias Sociales, Vol 14, Iss 1, Pp 46-62 (2008)
Redalyc
Revista de Ciencias Sociales, Volume: 14, Issue: 1, Pages: 46-62, Published: APR 2008
Redalyc
Revista de Ciencias Sociales, Volume: 14, Issue: 1, Pages: 46-62, Published: APR 2008
Este artículo propone un modelo teórico sobre la complejidad de las organizaciones, teniendo como marco de referencia los constructos complejidad cognitiva y complejidad relacional. La complejidad relacional (Hall et al., 1967; Boisot y Child, 1999
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::04666086bec7cda4ba56340156e3f245
https://doi.org/10.31876/rcs.v14i1.25386
https://doi.org/10.31876/rcs.v14i1.25386
Publikováno v:
Redalyc
Revista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 430-442 (2010)
Revista Visión Gerencial, Iss 2, Pp 430-442 (2010)
El presente ar tículo ofrece los resultados de una investigación con una metodología de carácter cuantitativo llevada a cabo en grandes empresas españolas, que abarcó un conjunto de variables de diseño organizativo. En este caso, se correspond
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::f33070fbf85b2fe8847f66200b8e020d
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545889009
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=465545889009
Autor:
Gerardo J. Zapata Rotundo
Publikováno v:
Redalyc
Contabilidad y Negocios; Vol. 11 Núm. 22 (2016); 123-136
PUCP-Institucional
Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
Contabilidad y Negocios; Vol. 11 Núm. 22 (2016); 123-136
PUCP-Institucional
Pontificia Universidad Católica del Perú
instacron:PUCP
espanolEl presente trabajo de naturaleza cuantitativa ofrece los resultados parciales de un proyecto de investigacion llevado a cabo en una poblacion de medianas empresas del estado Lara, Venezuela1, y cuyo proposito fue determinar si existe una rela
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::620ee041642ce2eaa75811267edd932a
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=281649953010
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