Zobrazeno 1 - 10
of 74
pro vyhledávání: '"van Rossenberg, Yvonne"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
In Human Resource Management Review December 2022 32(4)
Autor:
Van Rossenberg, Yvonne
Creative ideas are valued increasingly in all kinds of organisations. Searching to facilitate creative processes, organisations recognise that the source of new ideas and information lies in the interaction between different functional departments, a
Externí odkaz:
https://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.681031
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
van Rossenberg, Yvonne G. T.1 (AUTHOR) y.vanrossenberg@fm.ru.nl, Swart, Juani A.2 (AUTHOR), Yalabik, Zeynep Y.2 (AUTHOR), Cross, David3 (AUTHOR), Kinnie, Nicholas2 (AUTHOR)
Publikováno v:
British Journal of Management. Apr2023, Vol. 34 Issue 2, p746-766. 21p. 2 Diagrams, 6 Charts, 2 Graphs.
How Does Scientific Argumentation Differ from the Opinion of Scientists? A Response to Siegel (2022)
Autor:
Bal, Matthijs P., Degen, Johanna L., Hack-Polay, Dieu, Mendy, John, Orhan, Mehmet A., van Rossenberg, Yvonne G. T., Tommasi, Francesco
Recently, the Journal of Management Studies (JMS) has published an interesting debate on the Responsible Research in Business and Management Initiative (RRBM) and the role of our research for the benefit of society, organizations, and workers (Siegel
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_________5::5e422ae8046447e464a750ee5bee4b58
In their timely piece, Rogelberg, King and Alonso (2022) eloquently elaborated the reasons why I-O science experiences difficulties in reaching the public and presented the tactics of how I-O psychologists could elevate scientific findings to the bro
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::c4da0d2094cd1b4f4a216df343ea9c2c
Autor:
Hofmans, Joeri, Morin, Alexandre J.S., Breitsohl, Heiko, Ceulemans, Eva, Chénard-Poirier, Leándre Alexis, Driver, Charles C., Fernet, Claude, Gagné, Marylène, Gillet, Nicolas, González-Romá, Vicente, Grimm, Kevin J., Hamaker, Ellen L., Hau, Kit Tai, Houle, Simon A., Howard, Joshua L., Kline, Rex B., Kuijpers, Evy, Leyens, Theresa, Litalien, David, Mäkikangas, Anne, Marsh, Herbert W., McLarnon, Matthew J.W., Meyer, John P., Navarro, Jose, Olivier, Elizabeth, O'Neill, Thomas A., Pekrun, Reinhard, Salmela-Aro, Katariina, Solinger, Omar N., Sonnentag, Sabine, Tay, Louis, Tóth-Király, István, Vallerand, Robert J., Vandenberghe, Christian, Van Rossenberg, Yvonne G.T., Vantilborgh, Tim, Vergauwe, Jasmine, Vullinghs, Jesse T., Wang, Mo, Wen, Zhonglin, Wille, Bart, Leerstoel Hamaker, Methodology and statistics for the behavioural and social sciences
Publikováno v:
Industrial and Organizational Psychology, 14(4), 497. Cambridge University Press
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a14eb5250b7e88cd2fe6438faaf4a868
https://dspace.library.uu.nl/handle/1874/419224
https://dspace.library.uu.nl/handle/1874/419224