Zobrazeno 1 - 10
of 29
pro vyhledávání: '"van Middelkoop, Daniël"'
In dit project – uitgevoerd door onderzoekers van het lectoraat Samenwerkende Professionals van de Hogeschool van Amsterdam (HvA) en het lectoraat Organiseren van Waardig Werk van Hogeschool Utrecht (HU) – stond de vraag centraal hoe medewerkers
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::76aa27f8d3d206706a738f03efa5c02b
https://research.hva.nl/en/publications/62da070a-9eb1-4303-888b-e06a36892ce2
https://research.hva.nl/en/publications/62da070a-9eb1-4303-888b-e06a36892ce2
Publikováno v:
Opleiding & Ontwikkeling: Tijdschrift voor Human Resource Development, 2022(4), 21-25
Het gesprek over functioneren richt zich in veel organisaties vooral op individuele medewerkers, terwijl steeds meer medewerkers in teams werken. Hoe kun je het gesprek over teamfunctioneren op gang brengen?
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::ad266b6943065ea2eb58cc936dd34214
https://research.hva.nl/en/publications/1288f6e7-622e-4fe6-9cef-09e42b4ab009
https://research.hva.nl/en/publications/1288f6e7-622e-4fe6-9cef-09e42b4ab009
In dit onderzoek volgden we, gedurende een half jaar, een groep HvA professionals om een beeld te krijgen van hoe zij hun hybride werkzaamheden en blended lessen vormgaven tijdens de coronapandemie. We richtten ons op een zo divers mogelijke groep Hv
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::f13be7fb06ab5c893aec56b94e8030b3
https://research.hva.nl/en/publications/2acdae2e-6372-4416-ab40-d209600dd2aa
https://research.hva.nl/en/publications/2acdae2e-6372-4416-ab40-d209600dd2aa
Sinds 2019 biedt de HvA academie het programma Verbindend Leiderschap aan. 175 leidinggevenden verbonden aan de HvA en UvA namen in 2019 en 2020 deel aan dit interne leiderschapsprogramma. Het programma beoogde leidinggevenden te stimuleren 1) te wer
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::4f10253464bf799fac603de8b4e01d51
https://research.hva.nl/en/publications/ff52b7eb-ff98-42ef-aa60-0a0cb27c0228
https://research.hva.nl/en/publications/ff52b7eb-ff98-42ef-aa60-0a0cb27c0228
Publikováno v:
Handboek human resource development: organiseren van het leren, 291-304
ISSUE=Derde volledig herziene editie;STARTPAGE=291;ENDPAGE=304;TITLE=Handboek human resource development
ISSUE=Derde volledig herziene editie;STARTPAGE=291;ENDPAGE=304;TITLE=Handboek human resource development
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::c1946d7e05bcf6231c2116ba961115fe
https://research.hva.nl/en/publications/439afd66-48a0-4fb1-8774-212db19d96fe
https://research.hva.nl/en/publications/439afd66-48a0-4fb1-8774-212db19d96fe
Van 2018 tot 2020 deed de onderzoeksgroep The Work Lab van de Hogeschool van Amsterdam onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van (oudere) werknemers, vakmanschap en de skills die medewerkers denken nodig te hebben voor het werk, nu en in de toekom
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::6e5b1dcd524fcb37d4e32f1a20e94f45
https://research.hva.nl/en/publications/68584bbe-5be8-4ceb-8e3d-09ac04fb19ca
https://research.hva.nl/en/publications/68584bbe-5be8-4ceb-8e3d-09ac04fb19ca
In dit onderzoek volgden we, gedurende een half jaar, een groep HvA professionals om een beeld te krijgen van hoe zij hun werk, uitdagingen, onzekerheden en nieuwe mogelijkheden vormgaven tijdens de coronacrisis. We richtten ons op een zo divers moge
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::80874f56ae817a9d5167bae7d4ba84f6
https://research.hva.nl/en/publications/a67a5b4c-9bb3-4861-bacc-5846307d3a07
https://research.hva.nl/en/publications/a67a5b4c-9bb3-4861-bacc-5846307d3a07
Teams in de HvA bevinden zich in een unieke situatie door de COVID-19 uitbraak. De digitale en sociale transformatie die als gevolg van die uitbraak in gang is gezet, heeft invloed op het professioneel handelen en het welzijn van HvA teams, zo blijkt
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::9b4888cce1e5f1bb4f5f9bb730baf5f1
https://research.hva.nl/en/publications/6d5eb5ba-0c50-4e30-a5a2-47d671517860
https://research.hva.nl/en/publications/6d5eb5ba-0c50-4e30-a5a2-47d671517860
Publikováno v:
Sociologie Magazine, 2020(3), 20-22
De onderzoeksgroep Teamprofessionalisering van de Hogeschool van Amsterdam zet zich sinds 2015 in om het handelingsvermogen (agency) van docententeams te versterken met behulp van actieonderzoek. Al onderzoekend experimenteren docenten met de eigen o
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::c1ddf9e22ab05b92b66d52c9fca81da4
https://research.hva.nl/en/publications/1837dadf-a0ab-47eb-ac9c-482c85c189fb
https://research.hva.nl/en/publications/1837dadf-a0ab-47eb-ac9c-482c85c189fb
Autor:
Glastra, Folke, van Middelkoop, Daniël
Publikováno v:
TH&MA Hoger Onderwijs, 2020(3), 13-17. Instondo B.V.
Het op studiesucces gerichte beleid heeft het hoger onderwijs schade toegebracht, menen Folke Glastra en Daniël van Middelkoop. Wat dat betreft lijkt de recente accentverschuiving naar studentsucces hoopgevend. Maar betekent die ook echt een stap in
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=narcis______::226e809ee3084257068e928335906c4f
https://research.hva.nl/en/publications/76e8d0fd-30ed-4d79-b0a0-683990630e41
https://research.hva.nl/en/publications/76e8d0fd-30ed-4d79-b0a0-683990630e41