Zobrazeno 1 - 10
of 901
pro vyhledávání: '"van Harten, J."'
Autor:
van Kleeff R; Utrecht School of Governance, Utrecht University, Utrecht, The Netherlands., van Harten J; Utrecht School of Governance, Utrecht University, Utrecht, The Netherlands., Knies E; Utrecht School of Governance, Utrecht University, Utrecht, The Netherlands.
Publikováno v:
Leadership in health services (Bradford, England) [Leadersh Health Serv (Bradf Engl)] 2023 Aug 17; Vol. ahead-of-print (ahead-of-print).
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Van Harten, J., Vermeeren, Brenda, Leisink, Peter, Andersen, Lotte B., Brewer, Gene A., Jacobsen, Christian B., Knies, Eva, Vandenabeele, Wouter, Management studie en HRM, UU LEG Research USG Public Matters
Publikováno v:
Managing for Public Service Performance, 278. Oxford University Press
STARTPAGE=278;TITLE=Managing for Public Service Performance
Managing for public service performance. How people and values make a difference: How People and Values Make a Difference, 278-296
STARTPAGE=278;ENDPAGE=296;TITLE=Managing for public service performance. How people and values make a difference
Managing for Public Service Performance
STARTPAGE=278;TITLE=Managing for Public Service Performance
Managing for public service performance. How people and values make a difference: How People and Values Make a Difference, 278-296
STARTPAGE=278;ENDPAGE=296;TITLE=Managing for public service performance. How people and values make a difference
Managing for Public Service Performance
This chapter uses research findings and examples from practice to provide a state-of-the-art overview of public sector workers’ employability and its determinants and outcomes. Employability is attracting growing attention from both public and priv
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b29d21fc22481edc8812460886631d13
https://dspace.library.uu.nl/handle/1874/417239
https://dspace.library.uu.nl/handle/1874/417239
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Castaño, Ana M.1 (AUTHOR), Zuazua-Vega, Mónica1 (AUTHOR), Stone, Dianna L.2 (AUTHOR), García-Izquierdo, Antonio L.1 (AUTHOR) angarcia@uniovi.es
Publikováno v:
Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones. Aug2024, Vol. 40 Issue 2, p119-129. 11p.
Autor:
Arribas-Aguila, David1,2,3 (AUTHOR) david.arribas@hogrefe-tea.com, Castaño, Gloria2 (AUTHOR), Martínez-Arias, Rosario2 (AUTHOR)
Publikováno v:
Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones. Aug2024, Vol. 40 Issue 2, p61-76. 16p.
Autor:
Faghihi, Toktam1 (AUTHOR), Assadi, Farahnak2 (AUTHOR) fassadi@rush.edu
Publikováno v:
Advanced Pharmaceutical Bulletin. 2024, Vol. 14 Issue 3, p537-542. 6p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.