Zobrazeno 1 - 10
of 152
pro vyhledávání: '"union strategies"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
McAlevey, Jane F., author, Lawlor, Abby, author
Publikováno v:
Rules to Win By : Power and Participation in Union Negotiations, 2023, ill.
Externí odkaz:
https://doi.org/10.1093/oso/9780197690468.003.0001
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Pichler, Melanie a, ⁎, Krenmayr, Nora a, Maneka, Danyal b, Brand, Ulrich b, Högelsberger, Heinz b, Wissen, Markus c
Publikováno v:
In Energy Research & Social Science September 2021 79
Autor:
Yao, Yao, Gunderson, Morley
Publikováno v:
International Journal of Manpower, 2021, Vol. 42, Issue 6, pp. 1124-1143.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-03-2020-0084
Autor:
Weerakoon Anna Karunatilleke
Publikováno v:
Економіка та суспільство, Iss 38 (2022)
This study would be significant, especially for Trade Unions and shipping lines, and to make newcomer professionals more aware of the nature and alternatives available for labour compensation. This paper contributes to readers’ empirical and practi
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b3826f88118849d1b466f4f3d81e74bd
Publikováno v:
Pravni vjesnik: časopis za pravne i društvene znanosti Pravnog fakulteta Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku / Pravni vjesnik: Journal of Law and Social Sciences of the Faculty of Law, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek. 36(3-4):201-227
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=934910
Publikováno v:
Labour History: A Journal of Labour and Social History, 2018 Nov 01(115), 67-85.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/10.5263/labourhistory.115.0067
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.