Výsledky vyhledávání

Four Career Stories from Doctoral Students to Doctoral Holders : Qualitative Longitudinal Examination

Autor: Maunula Minna

Aims: Universities and their doctoral programs open a range of career opportunities for doctoral students and doctors. There is a need to problematize assumptions related to the construction of doctoral careers. This study addresses this need by exam

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d9fbe1d4e186f24136cd2a2f8dffb4a0
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202303222220

Zobrazit plný text záznamu

Income and Career Concerns Among Emerging Adults From Finland, Sweden, and the United Kingdom During COVID-19

Autor: Julia A. Nuckols, Gintautas Silinskas, Mette Ranta, Terhi-Anna Wilska

In this study, we examine the prevalence of income and career concerns among emerging adults in three different welfare states during COVID-19: Finland ( n = 309), Sweden ( n = 324), and the United Kingdom ( n = 343). This study also delves into how

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::79bd7fbd986deb74315fc101b01c62e3
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202303082071

Zobrazit plný text záznamu

Johtamismotivaation merkitys korkeasti koulutettujen urapoluilla ja työhyvinvoinnissa : MOTILEAD-hankkeen loppuraportti

Autor: Toropainen, Laura, Auvinen, Elina, Herttalampi, Mari, Rantanen, Johanna, Muotka, Joona, Mölsä, Eetu, Feldt, Taru

Käsillä oleva raportti on Työsuojelurahaston rahoittaman MOTILEAD-tutkimushankkeen loppuraportti. Tutkimushankkeessa oli kaksi osaa. Tutkimuksen ensimmäisessä, MOTI-Survey-pitkittäistutkimuksessa selvitettiin korkeasti koulutettujen henkilöide

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::a1c85250b8d771cf05b43e3a5bd83aca
http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-9468-6

Zobrazit plný text záznamu

'Utelias pitää olla aina' : Eri sukupolvien käsityksiä ikäjohtamisesta, työurista ja työelämän muutoksesta. Case Hollolan kunta

Autor: Niemitalo, Niina

Tämä tutkimus tarkastelee eri-ikäisten johtamista, työuriin liittyviä tekijöitä sekä työelämän muutosta eri sukupolvien kuntatyöntekijöiden näkökulmasta. Tutkimuksen päätutkimuskysymyksenä on ”Miten eri- ikäisten johtaminen ja ty

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::c4e93b3a3b246dc5d3f87d611d261457
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/146298

Zobrazit plný text záznamu

Opettajien ammatillinen identiteetti ja työhön kiinnittyminen induktiovaiheessa

Autor: Inna, Veera

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää millaisia käsityksiä induktiovaiheen opettajat omaavat ammatillisesta identiteetistään sekä työhön kiinnittymisestä opettajan uran alkuvaiheissa. Tutkimuksen keskeisenä teoriapohjana toimi ai

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::573630f3befcac2f2b706bc113f72cb3
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/147649

Zobrazit plný text záznamu

To stay or to leave? Career story models of Finnish sports graduates

Autor: Leena Aarto-Pesonen, Kaisa-Mari Jama, Anita Malinen, Raija Hämäläinen, Päivi Tynjälä

Publikováno v: Sport, Education and Society. 28:200-212

Previous research has revealed the challenges of sports graduates. Of particular concern is the question of how sports graduates navigate these difficulties in the job market. This study sought to understand the modern careers of sports graduates by

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1e1c58e3594459c8201dd789e0f7e420
https://doi.org/10.1080/13573322.2021.1997979

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání