Výsledky vyhledávání - "työssä jatkaminen"

Työssä jatkaminen ja eläkkeelle siirtyminen ikääntyvien työntekijöiden pohdinnoissa

Autor: Helena Taskinen, Katja Pesonen, Riitta-Liisa Kinni, Sari Rissanen, Elsa Paronen

Publikováno v: Kuntoutus

Ikääntyvien työurien odotetaan pitenevän niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Aikaisempi tutkimus on tarkastellut monipuolisesti työurien pitenemiseen yhteydessä olevia yksilö- ja organisaatiotason tekijöitä. Tässä artikkelissa kuvaamme j

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::04b42fd4b3753a2ec7ae18e32304ad9a
https://doi.org/10.37451/kuntoutus.111386

Zobrazit plný text záznamu

Sustainable Working Life Patterns in a Swedish Twin Cohort : Age-Related Sequences of Sickness Absence, Disability Pension, Unemployment, and Premature Death during Working Life

Autor: Ropponen, Annina, Josefsson, Pontus, Böckerman, Petri, Silventoinen, Karri, Narusyte, Jurgita, Wang, Mo, Svedberg, Pia

We aimed to investigate sustainable working life via age-related sequences of sickness absence (SA), disability pension (DP), unemployment (UE), premature death, and the influence of individual characteristics, accounting for familial confounding. Th

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::5cfbc2ec1a7b42eb58314d13067979d1
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202209304748

Zobrazit plný text záznamu

Kokemus johtamisen oikeudenmukaisuudesta ja hoitotyöntekijöiden työssä jatkamisen aikeet

Autor: Nokela, Tiina, Huhtakagas, Moona, Pesonen, Paula, Laitinen, Jaana, Kanste, Outi

Publikováno v: Hoitotiede

Tiivistelmä Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata hoitotyöntekijöiden kokemusta johtamisen oikeudenmukaisuudesta ja työssä jatkamisen aikeita. Tutkimuksessa käytettiin Työterveyslaitoksen Mitä Kuuluu? -hyvinvointikyselyn aineistoa seitsemäst�

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::76274bbe52c395558d0944eb5bd2e518
http://urn.fi/urn:nbn:fi-fe2021111154674

Zobrazit plný text záznamu

Organisational and individual resources as antecedents of older nursing professionals’ organisational commitment : Investigating the mediating effect of the use of selection, optimisation and compensation strategies

Autor: Monika E. von Bonsdorff, Merja Miettinen, Deborah McPhee, Mika Vanhala, Hanna Salminen

Aim and objectives To investigate how organisational and individual resources are linked to older (50+) nursing professionals’ organisational commitment, and to examine the possible mediating role of the active use of selection, optimisation and co

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5128f66d683c951285177a4bb4960138
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202105243143

Zobrazit plný text záznamu

Do good working conditions make you work longer? Analyzing retirement decisions using linked survey and register data

Autor: Böckerman, Petri, Ilmakunnas, Pekka

We analyzed the role of adverse working conditions and new management practices in the determination of employees’ retirement behavior. The combined data contain both comprehensive information on perceived job disamenities, job satisfaction, and in

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::b596e2a431c45903421c7404915eb1c1
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202011246726

Zobrazit plný text záznamu

Työnhallinnan ja esimiestuen yhteys kuntien sosiaali- ja terveysalan henkilöstön eläkeaikeisiin

Autor: Jaari, Mona

Väestön ikääntyessä yhteiskunnan keskeisenä tavoitteena on ollut pidentää työntekijöiden työuria. Osana tätä pyrkimystä on tärkeää tukea työntekijöiden työssä jatkamista ja löytää sen tukemiseen uusia keinoja. Tämä pro gradu

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::55fbf549db6b4f2e6a6463ef92e7aa05
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/105572

Zobrazit plný text záznamu

Koetut HR-käytännöt ja työssä jatkaminen : ikääntyvät hoitajat

Autor: Lamula, Hanna-Maria

Tässä tutkimuksessa selvitettiin koettujen HR-käytäntöjen yhteyttä aikomukseen jatkaa työskentelyä eläkeikään asti ja eläkeiän jälkeen. Väestön ikääntymisen seurauksena työurien pidentäminen on välttämätöntä erityisesti hoito

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::740d8cb5879507f34e3ebc1722fe548d
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/103363

Zobrazit plný text záznamu

Työssä eläkeikään saakka ja sen jälkeen - dynaaminen eläkkeelle siirtyminen ja työhyvinvointi : ikääntyneiden työurat - työssä jatkaminen ja eläkkeellä työskentely (JATKIS) -tutkimushankkeen loppuraportti

Autor: Salminen, Hanna, Bonsdorff, Monika von, Ikonen, Hanna-Mari, Bonsdorff, Mikaela B. von

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1593::c699e50ced8e416e0060ce36f60282fd
http://hdl.handle.net/10138/302507

Zobrazit plný text záznamu

Työssä jatkamisen kannalta merkityksellisiä tekijöitä : ikääntyvät hoitajat

Autor: Viitanen, Tanja

Ihmiset elävät aiempaa vanhemmiksi ja väestö ikääntyy, minkä seurauksena huoli työvoiman riittävyydestä ja eläkejärjestelmän kestävyydestä kasvaa. Väestön ikääntyessä myös hoivapalvelujen tarve lisääntyy. Sairaanhoitajapula on

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::14fde88a18793ce37fddc42b3bb845ab
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/104506

Zobrazit plný text záznamu

Ikääntyvät ja työhyvinvointi : 45-64-vuotiaiden työssäjaksamiskokemuksia

Autor: Eriksson, Tuula

The aim of this study was to offer an additional point of view of the age political discourse on work endurance, initiated by Finland’s public administration in the early 2000s. The personal experiences of the staff of a multi-professional work com

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::1e9da60b2196188d15ea03da2c0f3af6
http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-7096-3

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání