Zobrazeno 1 - 10
of 37
pro vyhledávání: '"työnhaku"'
Autor:
Jussi Huuskonen
In 2017, a Finnish policy reform intensified the Public Employment Services' practice of periodically interviewing unemployed jobseekers. This study used high-quality administrative data to analyse the effect of interviews on unemployment duration. W
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6c8e035f7140a4cf365256677b890e96
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202305153030
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202305153030
Autor:
Matti Laukkarinen
Job seekers can utilize social media platforms to actively search for job opportunities and also receive unsolicited job offers from recruiters and employers. Using data from a representative sample of Finnish social media users, this article studies
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1f3a0cf2c37db18c758d85d22178f092
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202304202589
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202304202589
Autor:
Heikkilä, Saara
Tässä Pro Gradu -tutkielmassa tarkastelen, millaisia tulkintarepertuaareja hyödyntäen mielenterveysongelmien ja työnhaun välistä kenttää merkityksellistetään yhdellä suomalaisella Klubitalolla. Tutkimuksen Aineisto on peräisin Suomen Aka
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::25442d2168c14da1fadf643a33c90227
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/145733
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/145733
Autor:
Salminen, Ira
Tässä tutkimuksessa selvitettiin, millaisia näkemyksiä ammattijärjestö Specian jäsenistöllä on anonyymista rekrytoinnista. Anonyymilla rekrytoinnilla tarkoitetaan rekrytointiprosessia, jossa työnhaun alkuvaiheessa rekrytoijalla ei ole tiedo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::ea827c7abb44956ad825aa424e7d2ea8
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/144095
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/144095
Autor:
Quivine Ndomo, Nathan Lillie
Publikováno v:
IMISCOE Research Series ISBN: 9783031140082
In Finland, integration is discussed in terms of labour market success. Finding work tends to occur in the ‘secondary’ labour market as migrants have difficulty accessing the more secure jobs of the ‘primary’ labour market. This chapter draws
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::56a4466cf06feeb1cc11aaa45c3b4fb7
https://doi.org/10.1007/978-3-031-14009-9_7
https://doi.org/10.1007/978-3-031-14009-9_7
Autor:
Ikonen, Hanna-Mari
Publikováno v:
Sosiologia
Kirja-arvio. Sari Näre & Lena Näre: Työttömyys sattuu: Arjen kamppailuja työllistämistoimien rattaissa. Helsinki: Gaudeamus, 2022, 360 s. ISBN 987-952-345-169-8
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b40a6550009c030d05088c66cdc9805b
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202304262728
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202304262728
Autor:
Ahola, Christina
Tälläkin hetkellä moni työnhakija etsii itselleen sopivaa työpaikkaa ja osallistuu mitä erilaisinpiin rekrytointiprosesseihin saavuttaakseen tavoitteensa työllistyä. Rekrytointi täyttää monet palvelunominaisuuksista, siispä tätä ajatust
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::2e97c3c0375ca31aef0afda35617e1b1
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/140640
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/140640
Autor:
Heikki Karjaluoto, Leyla Yacine
Publikováno v:
Organizational Innovation in the Digital Age ISBN: 9783030981822
Video recruitment—the use of videos at any point in the recruitment process—has surged among organizations as a strategy for hiring talent and operating in their respective fields amid the pandemic. In particular, video interviews have become mai
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::eebd54084b662734e83b07e4aa251f9e
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202205022503
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202205022503