Zobrazeno 1 - 10
of 80
pro vyhledávání: '"työmotivaatio"'
Publikováno v:
Hallinnon Tutkimus
Leadership and meaningful work: The possibilities and challenges of the Vocational Meaning and Fulfillment Survey In this study we examined how leaders perceive meaningful work and if the new Vocational Meaning and Fulfillment Survey (VMFS) could be
Autor:
Huttunen, Alisa
Itsensä johtamista on viime vuosina pidetty tärkeänä työelämätaitona niin esihenkilöille kuin työntekijöille. Esihenkilöiden tekemää toisten motivoimista on tutkittu paljon, mutta vähemmän on tieteellistä tutkimusta siitä, miten moni
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::62facab551a516ad69bddba383491523
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/149754
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/149754
Autor:
Brandt, Annika
Uupumusoireet heikentävät opettajien jaksamista ja työkykyä sekä opetuksen laatua. Työuupumuksen ehkäisemisessä ja työmotivaation lisäämisessä keskeinen keino on työn tuunaus eli työntekijän omaaloitteinen toiminta, joka muokkaa työn
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::98a9bef8af8725178debad5c81f6bee1
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/146265
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/146265
Autor:
Heikki Karjaluoto, Leyla Yacine
Publikováno v:
Re-envisioning Organizations through Transformational Change ISBN: 9781003267751
Gen Z – also known as ‘Generation Z’ or ‘iGeneration’ born between 1997 and 2009 – has been hit the hardest by the pandemic and remote work. Whilst the global workforce will include nearly 27% of Gen Z by 2025, it appears essential to add
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::03e6f38a019cc94d20cc65f20ac5d43f
https://doi.org/10.4324/9781003267751-3
https://doi.org/10.4324/9781003267751-3
Publikováno v:
Internet Research. 30:1613-1630
PurposeInternet monitoring in organizations can be used to monitor risks associated with Internet usage and information systems in organizations, such as employees' cyberloafing behavior and information security incidents. Extant research has mainly
Autor:
Satu Selkälä, Jenni Virtaluoto
This qualitative study explores the changes that a specific group of knowledge workers – language professionals in Finland – have undergone in their work and how they perceive the meaningfulness of their work as a result. The data presented in th
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::720e05e4ff7361165be1c99b2709fad3
http://urn.fi/urn:nbn:fi-fe2022061045584
http://urn.fi/urn:nbn:fi-fe2022061045584