Zobrazeno 1 - 10
of 40
pro vyhledávání: '"työehtosopimukset"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Levä, Ilkka
Publikováno v:
Väki Voimakas
Ilkka Levän artikkeli avaa näkökulmaa ammattiyhdistysliikkeeseen demokraattisena toimijana. Suomessa työmarkkinajärjestöt ja niiden jäsenet on koko itsenäisyyden ajan otettu mukaan päätöksentekoon monissa taloutta ja työmarkkinoita koskev
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=a89337edbe55::a6d2be060af47515a57e90c23441afbd
https://journal.fi/vakivoimakas/article/view/121753
https://journal.fi/vakivoimakas/article/view/121753
Autor:
Huovila, Karoliina
Publikováno v:
Työväentutkimus Vuosikirja
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=a89337edbe55::e275c30482b8192827420a254696a160
https://journal.fi/tyovaentutkimus/article/view/125580
https://journal.fi/tyovaentutkimus/article/view/125580
Autor:
Kauhanen, Merja
Publikováno v:
Työväentutkimus Vuosikirja
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::af34c8c18e2588c3a68e707034649d38
https://doi.org/10.37456/tvt.125581
https://doi.org/10.37456/tvt.125581
Autor:
Terhi Maczulskij
Publikováno v:
Työväentutkimus Vuosikirja
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8435f09fe7b8644ca9afcc582886d280
https://journal.fi/tyovaentutkimus/article/view/121515
https://journal.fi/tyovaentutkimus/article/view/121515
Industrial relations scholars are paying increasing attention to the role of ideas in explaining shifts in bargaining systems and wage policies. This article contributes to this growing body of literature by conducting a meso-level analysis of the us
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5252476203b5d2a7720207701a1d015a
http://hdl.handle.net/10138/355041
http://hdl.handle.net/10138/355041
Autor:
Fornaro, Paolo, Maliranta, Mika
Artikkelissa tutkitaan Suomen yrityssektorin palkanmuodostuksen makrojoustavuutta yksilöaineistoilla. Erityisesti selvitellään sitä, missä määrin niin sanotut liukumat eli sopimuskorotukset ylittävät palkankorotukset ovat toimineet palkanmuo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::55566466e6159ef8fe24b1500f2e70d0
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202210255000
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202210255000
Autor:
Kauhanen, Antti, Maczulskij, Terhi
Työehtosopimusneuvotteluiden taso on Euroopassa siirtynyt lähemmäs yritystasoa viime vuosikymmenien aikana. Tätä kutsutaan neuvottelujärjestelmän hajautumiseksi. Suomessa on kuitenkin nykyhetkeen saakka pysytty liittotasoisessa sopimisessa, va
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::7f1ee20a8aebf708d1b53e1d6f4d6735
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202208174183
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202208174183
Publikováno v:
Social Partners and Gender Equality ISBN: 9783030811778
Social Partners and Gender Equality
Social Partners and Gender Equality
The Nordic model of employment relations, characterised by centralised collective bargaining and strong collaboration between social partners and the state, has often been linked to positive gender equality outcomes. Although the Nordic model has mai
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ac3b81944b3055bb1d5842be7651ea06
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202205232845
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202205232845