Zobrazeno 1 - 10
of 43
pro vyhledávání: '"traineeprogram"'
Autor:
Fogel, Cecilia, Svantesson, Julia
Bakgrund: Nyutexaminerade sjuksköterskor erbjuds under första arbetsår traineeprogram där de får handledning, utbildning samt möjlighet till att hospitera på andra vårdavdelningar. Tidigare forskning visar att tonvikten i sjuksköterskeutbild
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-23383
Autor:
Rydberg, William
Förståelsen för effekter av lärandet och den psykosociala arbetsmiljön genom individen själv och omgivningen var av betydelse för nya chefers hantering av sina ledarroller. Syftet med studien var att bidra med kunskap om hur första linjens ny
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-18725
Den här studien syftar till att undersöka socialisation i relation till deltagande i ett traineeprogram. Med utgångspunkt i Lave och Wengers lärteori om praktikgemenskap ämnar studien besvara i vilka sammanhang som identitetsskapande sker, hur t
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-433307
Autor:
Melander, Elvira, Ekeroth, Linn
Företagskultur är en framgångsfaktor för ett bolags ekonomiska såväl som sociala hållbarhet, och har en direkt påverkan på medarbetarnas motivation och tillfredsställelse. Kulturen förstärks och sprids bland annat av kulturbärare, föreb
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-254844
Autor:
Farías, Loretto, Jakobsson, Sofia
Background: Trainee programmes have become more common in the recent years and companies invest both money and time in these trainee programmes. Companies should have knowledge about what motivates and influences the trainees' decision to stay after
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-158638
Autor:
Melander, Elvira, Ekeroth, Linn
Företagskultur är en framgångsfaktor för ett bolags ekonomiska såväl som sociala hållbarhet, och har en direkt påverkan på medarbetarnas motivation och tillfredsställelse. Kulturen förstärks och sprids bland annat av kulturbärare, föreb
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::c5638dc4b1901a98090eeaa868ca9b6e
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-254844
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kth:diva-254844
Autor:
Eriksson, Louise, Evers, Kathinka
Studiens syfte var att bidra med kunskap om vilka motivationsfaktorer som får individer att söka till traineeprogram. Studien riktade sig till respondenter inom fem olika traineeprogram som sammantaget representerar IT- och banksektorn, samt konsul
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-314194
Syfte: Genom att svara på våra tre frågeställningar vill vi skapa en större förståelse för vad som driver medarbetare att vilja axla en chefsposition. Genom denna förståelse vill vi också kunna bidra till vetskapen om hur arbetsgivare på
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-52806