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pro vyhledávání: '"trabalho híbrido"'
Publikováno v:
Revista Fatec Zona Sul, Vol 10, Iss 2, Pp 45-61 (2023)
Como parte de um princípio de segurança em primeiro lugar durante a pandemia do covid-19, a grande maioria das empresas permitiu ambientes de trabalho flexíveis, reduzindo o número de funcionários nas instalações. Embora os modelos de trabalho
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7f611209d3984c708ff796b60cfa7ca1
Publikováno v:
Prim@ Facie, Vol 21, Iss 48 (2023)
O meio ambiente do trabalho foi diretamente afetado pela pandemia do coronavírus enfrentada de forma mais intensa nos anos de 2020 e 2021. A existência de um vírus contagioso e com grande potencial letal trouxe consigo modificações associadas ao
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ed21cbd1b96f4ca6ba49ceec0d286ed8
Autor:
Negas, Cíntia Rosário
O trabalho híbrido, presentemente, parece ser uma tendência laboral que veio para ficar, tanto na ótica das entidades empregadoras como na dos trabalhadores. Este projeto investiga, do ponto de vista dos colaboradores de uma empresa de exploraçã
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1199::a838db5e71d6909c8d53586909ffb488
https://hdl.handle.net/10071/28585
https://hdl.handle.net/10071/28585
A presente investigação pretende estudar o papel moderador do teletrabalho entre a liderança transformacional e o compromisso organizacional. O estudo desta temática teve como objetivo principal aferir se o teletrabalho tem um papel moderador na
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1714::fd659ca73b6f2ecfec9eb20bddecfeee
https://hdl.handle.net/10400.26/43997
https://hdl.handle.net/10400.26/43997
Autor:
Alves, Joana Filipa André
A pandemia Covid-19 levou milhões de profissionais em Portugal a trabalharem a partir de casa durante os períodos de confinamento viabilizando modelos de trabalho como o teletrabalho ou híbridos. O presente projeto, desenhado para uma equipa espec
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1199::8d5e6f7df88ee9cf55248e41867730af
https://hdl.handle.net/10071/26853
https://hdl.handle.net/10071/26853
Autor:
Lopes, Natacha Barreirinha
The COVID-19 pandemic brought changes to the reality of work, accelerating remote work trends, and overcoming the previous scepticism in this direction. Therefore, this qualitative research aimed at exploring how HRM practices can, from the employees
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1199::267332cf21d1ffe470ef4ef567b5fdeb
https://hdl.handle.net/10071/26863
https://hdl.handle.net/10071/26863
Publikováno v:
Repositório Institucional da EMBRAPA (Repository Open Access to Scientific Information from EMBRAPA-Alice)
Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa)
instacron:EMBRAPA
Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa)
instacron:EMBRAPA
The space-time flexibilization of work became common in private and public Brazilian companies after the advent of the COVID-19 pandemic. The objective of this study was to analyze, through a survey questionnaire, the researchers? perceptions at the
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::52dfa9dfa275ade8d193738f362c56db
http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/1140551
http://www.alice.cnptia.embrapa.br/alice/handle/doc/1140551