Zobrazeno 1 - 10
of 1 020
pro vyhledávání: '"topic areas"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Wei Jee Ong, Michael D. Johnson
Publikováno v:
Academy of Management Journal. 66:195-221
Job demands-resources research has largely adopted a variable-centered approach to test main and interactive effects of demands and resources on employee outcomes. However, this approach cannot det...
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::749a7363028176470179d4cb9ee31b06
https://doi.org/10.5465/amj.2020.0493
https://doi.org/10.5465/amj.2020.0493
Autor:
Curtis K. Chan, Luke N. Hedden
Publikováno v:
Academy of Management Journal. 66:276-305
Enacting occupational values is vitally important to expert professionals’ solidarity and sense of purpose. Yet, many professionals face audiences in their relational contexts—especially powerful c...
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d81e134f451b93da74e7a36d1fb0ec35
https://doi.org/10.5465/amj.2020.1014
https://doi.org/10.5465/amj.2020.1014
Publikováno v:
Academy of Management Journal. 66:102-132
The Chinese Communist Party began decoupling its policies and practices from Maoist communist ideology more than four decades ago, yet, why does Maoism continue to influence the behavior of Party m...
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::d8595a8ae3b8413a8419f1001079ec0a
https://doi.org/10.5465/amj.2020.0810
https://doi.org/10.5465/amj.2020.0810