Zobrazeno 1 - 10
of 70
pro vyhledávání: '"time autonomy"'
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Lott, Yvonne
Publikováno v:
JFR - Journal of Family Research, 35, 372-392
Objective: This study investigates (a) whether job commitment and family commitment moderate the positive association between flexible working-time arrangements and work hours, and (b) whether childless women and men and mothers and fathers with the
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/86672
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
International Journal of Sociology and Social Policy, 2017, Vol. 37, Issue 9/10, pp. 591-604.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJSSP-08-2016-0100
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Dohmen, Thomas, Shvartsman, Elena
Working time autonomy is often accompanied by output-based incentives to counterbalance the loss of monitoring that comes with granting autonomy. However, in such settings, overprovision of effort could arise if workers are uncertain whether their pe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1687::f8fdb553481163ca4297686bec5f0a0a
https://hdl.handle.net/10419/272655
https://hdl.handle.net/10419/272655
Autor:
Yvonne Lott
Publikováno v:
JFR-Journal of Family Research
Objective: This study investigates (a) whether job commitment and family commitment moderate the positive association between flexible working-time arrangements and work hours, and (b) whether childless women and men and mothers and fathers with the
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::26f6f2fd13ea6f418989be7d1304f6e8
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/86672
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/86672
Autor:
Giotto, Timo, Thoemmes, Jens
Publikováno v:
Socio-économie du travail
Socio-économie du travail, Classiques Garnier, 2022, Socio-économie du travail 2021 – 1, n° 9, 2021 – 1 (n° 9), pp.83-116. ⟨10.48611/isbn.978-2-406-12818-2.p.0083⟩
Socio-économie du travail, Classiques Garnier, 2022, Socio-économie du travail 2021 – 1, n° 9, 2021 – 1 (n° 9), pp.83-116. ⟨10.48611/isbn.978-2-406-12818-2.p.0083⟩
International audience; This article compares negotiated agreements on time savings accounts (TSA) in France and Germany. Striking differences have emerged. In Germany, TSA are mainly dedicated to short-term variations in working time, whether daily
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______177::8015e0628cb8c9d21dac290f8cdcd23d
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03578753
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-03578753