Zobrazeno 1 - 10
of 274
pro vyhledávání: '"tertiärer Sektor"'
Autor:
Ioana Capatu
Publikováno v:
SCENARIO: Journal for Performative Teaching, Learning, Research, Vol 17, Iss 2 (2023)
„Facettenreich“ ist ein Theaterkurs am Lehrstuhl für deutsche Sprache an der Westböhmischen Universität Pilsen, der im Sommersemester 2021 erstmals stattfand. Aufgrund der bis dahin geltenden Corona- Regelungen wurde der Kurs online abgehalten
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a8cbf73792714cd7925c9687fab7ebbe
Autor:
Kupfer, Antonia
Publikováno v:
AIS-Studien, 15, 1, 26-39
Im vorliegenden Beitrag wird ein Konzept der Arbeitsaneignung vorgestellt, das die Subjektperspektive Beschäftigter eingebettet in soziale Kontexte erfasst und analysiert. Damit geraten strukturelle Einflüsse auf die Art und Weise wie Beschäftigte
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/79576
Autor:
Otoo, Frank
Publikováno v:
European Journal of Management Issues, 30, 4, 195-204
Purpose: HRD practices are linked to greater corporate commitment. The purpose of the study was to investigate how HRD practices influences organizational commitment. Design/methodology/approach: Data was collected from 65 SMEs of which 30 were small
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/82969
Autor:
Williams, Colin C., Kayaoglu, Aysegul
Publikováno v:
The Service Industries Journal, 1-22
The aim of this paper is to transcend the long-standing depiction that workers universally participate in the undeclared service economy out of necessity due to their exclusion from the formal labour market, by proposing and evaluating the existence
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/77627
Editorial to: Social Return on Investment. Sektoraler Strukturwandel in der Lausitz: Bestandaufnahme
Autor:
Schmailzl, Kurt J.G.
Der Strukturwandel in der Lausitz muss wirtschaftlich erfolgreiche Alternativen zum Bergbau finden. Damit diese Alternativen nicht nur kurz- und mittelfristige industrie- und entwicklungspolitische Auswirkungen haben, sondern auch eine langfristige R
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a3c6b0b95aeb78db60701d9622e855c6
Autor:
Ossendorf, Andreas
Dies ist ein weiterer Artikel in einer losen Reihe, die den Strukturwandel in der Lausitz und den damit einhergehenden Einsatz investiver Mittel in Gesundheit, Forschung und Lehre untersucht und über die nächsten Monate begleitet. Strukturstärkung
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3c1b49d4bfacab62f7b10fd97ce128a9
Autor:
Seeliger, Martin
Publikováno v:
Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 25, 4, 425-445, Solidarität in der Arbeitswelt
Aus gewerkschaftlicher Sicht findet Zusammenarbeit im grenzüberschreitenden Rahmen von jeher unter dem Aspekt ‚internationaler Solidarität‘ statt. Am Beispiel der gewerkschaftlichen Positionsbildung im Bereich der Dienstleistungsfreiheit unters
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/63458
Autor:
Bonin, Holger, Camarero Garcia, Sebastian, Lay, Max, Liu, Vivien, Neisser, Carina, Ody, Margard, Riedel, Lukas, Stichnoth, Holger, Ungerer, Martin, Wehrhöfer, Nils
Publikováno v:
FB515, Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 73
Dienstleistungen der öffentlichen Hand machten Mitte der 2000er Jahre im Durchschnitt 13% des Bruttoinlandsprodukts aus und damit leicht mehr als die Geldleistungen mit 11% und die kostenfreie oder vergünstigte Versorgung mit Gütern und Dienstleis
Externí odkaz:
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/59436
Autor:
Colin C. Williams, Aysegul Kayaoglu
Publikováno v:
The Service Industries Journal
The aim of this paper is to transcend the long-standing depiction that workers universally participate in the undeclared service economy out of necessity due to their exclusion from the formal labour market, by proposing and evaluating the existence
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1bde908cfac8d5478ccd80eeeecf21d8
https://doi.org/10.1080/02642069.2021.1932830
https://doi.org/10.1080/02642069.2021.1932830
Autor:
Frank Nana Kweku Otoo
Publikováno v:
European Journal of Management Issues
Purpose – HRD practices are linked to greater corporate commitment. The purpose of the study was to investigate how HRD practices influences organizational commitment. Design/methodology/approach – Data was collected from 65 SMEs of which 30 were
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::390ee7845b7a966980c5c2d4464b2b15
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/82969
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/82969