Zobrazeno 1 - 10
of 24
pro vyhledávání: '"telepraca"'
Autor:
Edyta Bielińska-Dusza, Monika Hamerska
Publikováno v:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Vol 67, Iss 5 (2024)
Existing research on remote work covers various aspects, including the assessment of effectiveness, impact on employee health and well-being, technology used, and the future of work. However, little research has been done on the intergenerational dif
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bfdc54a08531428d892fa76b646d47f5
Autor:
Rafał Muster
Publikováno v:
Acta Universitatis Lodziensis: Folia Sociologica, Iss 81, Pp 29-44 (2022)
Pandemia COVID-19 w bezprecedensowy sposób wpłynęła na dynamiczny przyrost udziału osób wykonujących swoje obowiązki zawodowe poza miejscem dotychczasowego ich świadczenia. Miliony pracowników z dnia na dzień zmieniło tradycyjny model pra
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/20bc1d38f9d843af9471bcaa0166ead0
Autor:
Witold Sadecki
Publikováno v:
Przedsiębiorczość - Edukacja, Vol 18, Iss 2 (2022)
W artykule podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, jak w przedsiębiorstwach z sektora MŚP podczas pandemii COVID-19 funkcjonował model pracy zdalnej. W anonimowej ankiecie badani (właściciele/zarządzający firmą MŚP) odpowiadali na pytania do
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5c1e62ae35a14a8395772574f5618929
Autor:
Rycak, Magdalena
Publikováno v:
Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej / Study in Labour Law and Social Security. 27(4):305-322
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=972524
Autor:
Anna Reda-Ciszewska
Publikováno v:
Zeszyty Prawnicze, Vol 20, Iss 1 (2020)
Artykuł dotyczy regulacji prawnej w zakresie obowiązków pracodawcy z obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy względem telepracownika wykonującego pracę w domu. Jeśli telepracownik wykonuje pracę w domu, pracodawca jest obowiązany wykonywać
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c7d976f4345646149f2431dfd6f5fc94
Autor:
Marek ŚWIĄTKOWSKI
Publikováno v:
Nowoczesne Systemy Zarządzania, Vol 8, Iss 1, Pp 117-125 (2013)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/d1db910747be482eaa3c80c5838a3cb9
Autor:
Leszek Mitrus
Publikováno v:
Praca i Zabezpieczenie Społeczne. 2020:3-10
Część 2 opracowania jest poświęcona perspektywom uregulowania pracy zdalnej w kodeksie pracy. Autor prezentuje pogląd, że de lege ferenda istotą pracy zdalnej jest jej umiejscowienie w domu, czyli w sferze prywatnej pracownika. Jego zdaniem p
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::4ed12021df735602901abd0382756e87
https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.11.1
https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.11.1
Autor:
Anna Kosut
Publikováno v:
Studia z zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. 27:271-280
One hallmark of Polish unemployment regulations introduced gradually from the early 1990s is that apart from protective actions i.e. unemployment benefits they make provision for instruments supporting professional activation of the unemployed. Throu
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::47eef6f07e85b30a8f1541e514608c5b
https://doi.org/10.4467/25444654spp.20.025.12612
https://doi.org/10.4467/25444654spp.20.025.12612
Autor:
Beata SZLUZ
Publikováno v:
Modern Management Review, Vol XVIII, Iss 4 (2013)
W dobie globalizacji i społeczeństwa informacyjnego mamy do czynienia ze zmianą podejścia do zagadnienia pracy. Staje się ona coraz częściej usługą, która opiera się na zastosowaniu nowoczesnych technologii informacyjnych. Jedną z nietypo
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/5d325b7387554b829f0dc97ff3fb45f3