Zobrazeno 1 - 10
of 34
pro vyhledávání: '"stress kerja"'
Publikováno v:
Jurnal Vokasi Kesehatan, Vol 8, Iss 2, Pp 101-107 (2022)
Wabah Covid-19 menyebabkan berbagai gangguan psikologis yang telah dilaporkan dan dipublikasikan salah satunya yaitu stres kerja tenaga kesehatan. Kecerdasan emosional dan efikasi diri adalah salah satu faktor yang menentukan kualitas kerja tenaga ke
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/61a9568e36c749a786d2743be74f7602
Autor:
Rutinaias Haholongan
Publikováno v:
Jurnal Manajemen Indonesia, Vol 18, Iss 1, Pp 61-67 (2018)
Diperlukan stress untuk meningkatkan kinerja karyawan, ketika seseorang mengejar ambisi dan beban kerja berlebihan yang terjadi timbullah distress yang menyebabkan karyawan berkeinginan mencari tempat kerja yang lain. Perputaran kerja dengan lingku
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a90e9a785835438fb1fd5ce6ce651d31
Publikováno v:
JKP (Jurnal Keperawatan Padjajaran), Vol 4, Iss 2, Pp 179-190 (2017)
Budaya keselamatan merupakan kunci untuk mendukung tercapainya peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja dalam organisasi. Upaya membangun budaya keselamatan merupakan langkah pertama dalam mencapai keselamatan pasien. Terdapat beberapa faktor ya
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9e5dc0199ed54ba6a875c5ae1bfbcdde
Autor:
Dedy Fajar Kurnain
Publikováno v:
Sketsa Bisnis, Vol 6, Iss 2 (2019)
Abstract Abstract: This study aims to: 1) test and analyze the effect of Work Stressors on Employee Stress at PT. BNI Kediri Branch 2) tests and analyzes the effect of the Stressor Keja on Performance by mediating Employee Stress at PT. BNI Kediri
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/49e9f0ec70964a2b91e8dfa167991b0d
Autor:
Kurniasari, Lintang
Publikováno v:
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT; Vol. 7 No. 1 (2023): APRIL 2023; 553-557
Stres merupkan suatu respon adaptif terhadap suatu situasi yang dirasakan menantang atau mengancam kesehatan individu, yang merupakan salah satu dampak dari kehidupan modern. Efikasi diri dan dukungan social merupakan factor-faktor yang dimiliki indi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=upttjournal_::1454a859e59d58b8c8b84dd8af93c302
http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/prepotif/article/view/6763
http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/prepotif/article/view/6763
Publikováno v:
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT; Vol. 6 No. 3 (2022): DESEMBER 2022; 2302-2307
Kepuasan kerja adalah perasaan emosional yang ditunjukan oleh seseorang terhadap pengalaman pekerjaannya dan bersifat positif atau negatif. Faktor – faktor yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja yaitu faktor fisik, faktor lingkungan, dan faktor psi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=upttjournal_::c01641bcb05567d8fc2454b9314cbdc1
http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/prepotif/article/view/7781
http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/prepotif/article/view/7781
Autor:
Reni Hiola, Atris K Sidiki
Publikováno v:
Unnes Journal of Public Health, Vol 5, Iss 4, Pp 285-293 (2016)
Abstrak Pemakaian mesin sebagai alat kerja dan mekanisasi dalam industri dapat menimbulkan kebisingan ditempat kerja. Kebisingan dapat mempengaruhi pekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kebisingan mesin pengolahan emas (t
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bc57c3f19d6e4e2daad93cf5453e7b77
Publikováno v:
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT; Vol. 4 No. 2 (2020): Oktober 2020; 169-175
Stres merupakan suatu respon yang tidak spesifik, dihubungkan oleh karakteristik atau proses psikologi individu, yang merupakan suatu konsekuensi dari setiap tindakan eksternal, situasi, atau peristiwa yang menimbulkan tuntutan fisik atau psikologi p
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6c4961f9c259436c7fe19e3cf3232058
http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/prepotif/article/view/974
http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/prepotif/article/view/974
Publikováno v:
Jurnal GeoEkonomi; Vol. 14 No. 1 (2023); 61-71
The purpose of this study was to find out how work stress partially influences the performance of employees of the Banjarmasin Branch of Indomaret Merchandising Department, to find out how partial punishment affects the performance of employees of th
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::14d98febdf12a71719c66b84e376f5c3
http://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/geoekonomi/article/view/268
http://jurnal.fem.uniba-bpn.ac.id/index.php/geoekonomi/article/view/268
Autor:
Longe, Tania
Pada tahun 2020, Indonesia dan seluruh dunia dihebohkan dengan adanya pandemi COVID-19 yang mengakibatkan beberapa perubahan yang signifikan dalam hal kinerja karyawan, sehingga berakibat pada dunia kerja salah satunya pada bank BRI Abepura. Peneliti
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3314::86c70af079de40cc51df7ae2b0ce5c9e