Zobrazeno 1 - 10
of 1 750
pro vyhledávání: '"strengths-based leadership"'
Autor:
Wang, Fuxiang1 (AUTHOR), Ding, He2 (AUTHOR) believedh@126.com
Publikováno v:
Journal of Career Development. Aug2024, Vol. 51 Issue 4, p447-460. 14p.
Publikováno v:
Career Development International, 2024, Vol. 29, Issue 6, pp. 732-746.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CDI-01-2024-0044
Publikováno v:
Personnel Review, 2023, Vol. 53, Issue 6, pp. 1392-1407.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-07-2022-0485
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Leadership & Organization Development Journal, 2024, Vol. 45, Issue 4, pp. 702-718.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LODJ-03-2023-0143
Publikováno v:
Journal of Career Development. Oct2022, Vol. 49 Issue 5, p1108-1121. 14p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Wang, Fuxiang1 (AUTHOR), Ding, He2 (AUTHOR) believedh@126.com
Publikováno v:
Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones. Apr2023, Vol. 39 Issue 1, p47-54. 8p.
Autor:
Fuxiang Wang, He Ding
Publikováno v:
Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 39, Iss 1, Pp 47-54 (2023)
Through the lens of self-efficacy and conservation of resources theories, the present study aims to test the mediating role of strengths self-efficacy and the moderating role of job insecurity in the relationship between strengths-based leadership an
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/2ebcbdf322944cdb9716ee12a17bb409
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.