Zobrazeno 1 - 10
of 75
pro vyhledávání: '"stratejik insan kaynakları yönetimi"'
Autor:
Sadife Güngör
Publikováno v:
Sdü Vizyoner Dergisi, Vol 3, Iss 4, Pp 80-98 (2016)
4857 sayılı iş kanununda yer alan ve günümüz iş gücü piyasası üzerinde önemli bir etkiye sahip olan kısmi süreli çalışma ve çağrı üzerine çalışma Avrupa Birliği ülkeleri ve Türkiye‟de kanunlar çerçevesinde uygulanmaya b
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/40824691656a48ab84323b7e9e8fb81e
Autor:
Kurtuluş Yılmaz GENÇ
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 13, Iss 2, Pp 155-179 (2015)
Bu çalışmanın temel amacı İstanbul Sanayi Odası (İSO) tarafından belirlenen 2010 yılına göre Türkiye’nin büyük işletmelerinin stratejik insan kaynakları uygulama düzeylerini web sitelerinde, insan kaynakları açıklamalarında
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/f08deb5aba174aadbb4da6849c03cb44
Autor:
ÇELİK, Murat, USLU, Tuna
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 3 31-52
Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi
Fenerbahçe Üniversitesi Spor Bilimleri Dergisi
Örgütlerin amaçladıkları hedeflere ulaşmasında insan kaynakları yönetimini stratejik planlarla ilişkilendirmesi neticesinde ortaya çıkan Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, örgütün rekabet üstünlüğü sağlamasında ve çağa ay
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::364101edbcb69a7ac3db6d1e8aa48b73
https://dergipark.org.tr/tr/pub/fbujss/issue/74901/1208887
https://dergipark.org.tr/tr/pub/fbujss/issue/74901/1208887
Autor:
Meryem Aybas, Funda Tokucu
Publikováno v:
Volume: 11, Issue: 22 1107-1136
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Örgütlerde İK fonksiyonunun sürdürülebilir rekabet avantajı yaratması açısından meşruiyetinin tartışıldığı çerçevede bu çalışmada öncelikli amaç beşeri kaynaklara dayalı bir İK stratejisi geliştirilirken kaynak temelli ya
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::75f903bc02490c27e443a782bae82dee
https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2020.046
https://doi.org/10.36543/kauiibfd.2020.046
Publikováno v:
Volume: 49, Issue: 1 117-145
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
Araştırmada Kasım 2017- Ekim 2018 döneminde Borsa İstanbul (BIST) Sürdürülebilirlik Endeksi’nde yer alan şirketlerin yürütmekte oldukları sürdürülebilirlik çalışmalarını/projelerini hangi amaçlar doğrultusunda gerçekleştirdi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::91be6a3ab3f7057c84ab69b7fc48cb5c
https://doi.org/10.26650/ibr.2020.49.0053
https://doi.org/10.26650/ibr.2020.49.0053
Autor:
ÖZTÜRK, Zekai, UYSAL, Dilek
Publikováno v:
Volume:, Issue: 44 229-250
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Journal of Suleyman Demirel University Institute of Social Sciences
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Journal of Suleyman Demirel University Institute of Social Sciences
Küreselleşme tüm dünyayı sadece ekonomik anlamda etkilememiştir. Siyasi, sosyal, toplumsal, kültürel ve bireysel anlamda da etkisini göstermiştir. Bu değişim sürecinde sağlık sektörün en önemli sermayelerinden olan insan kaynakları
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::29ecb5089b798c8eeffbffd8d0fd3b39
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sbe/issue/73856/1065619
https://dergipark.org.tr/tr/pub/sbe/issue/73856/1065619
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 1 214-226
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
New developments in technology are taking place every day. With the big steps taken in technology, not only individuals but also organizations and departments are undergoing radical changes. The current ere is called the “digital age”. Digitaliza
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::840d2282ba4d29ec2491c2c743e1b64e
https://dergipark.org.tr/tr/pub/mana/issue/69903/1063643
https://dergipark.org.tr/tr/pub/mana/issue/69903/1063643
Autor:
Oğur, Bahar
Yüksek Lisans Tezi
Günümüzde hızla değişen dünyada kurumların ayakta kalıp ilerleyebilmesinde inovasyonun önemli bir etken olduğu görülmektedir. Bu önemin farkında olan özel kurumların inovasyon kültürünü örgütlerine beni
Günümüzde hızla değişen dünyada kurumların ayakta kalıp ilerleyebilmesinde inovasyonun önemli bir etken olduğu görülmektedir. Bu önemin farkında olan özel kurumların inovasyon kültürünü örgütlerine beni
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9479::068cd98814d922ee126b9dd05dc155f8
https://hdl.handle.net/20.500.12452/8615
https://hdl.handle.net/20.500.12452/8615
Autor:
Atilla Akbaba, Ebru Günlü
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 11, Iss 22, Pp 199-228 (2011)
Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinde insan kaynakları yönetimi işlevlerinden işgören bulma, seçme ve eğitim işlevlerinin stratejik insan kaynakları bakış açısıyla incelenmesidir. Bu kapsamda, işletmelerin insan kaynağına ba
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/05b3b8c3979e4362ab2a721b19db8e73
Autor:
Atilla Akbaba, Ebru Günlü
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 9, Iss 18, Pp 1-26 (2009)
Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerinde insan kaynakları yönetimi işlevlerinden işgören bulma, seçme ve eğitim işlevlerinin stratejik insan kaynakları bakış açısıyla incelenmesidir. Bu kapsamda, işletmelerin insan kaynağına ba
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a86eb32565d6466a82ebdbb71a47b129