Zobrazeno 1 - 10
of 66
pro vyhledávání: '"sosyal kaytarma"'
Autor:
Memduh Begenirbaş, Arzu Uğurlu Kara
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 45, Pp 413-429 (2021)
Günümüz rekabetçi dünyasında örgütler hayatta kalabilmek ve rekabette avantaj sağlayabilmek için, sosyo-kültürel alanlardaki değişimleri de yakından takip etmelidir. Aynı zamanda örgütler stratejilerini yaşanan değişimlere uyumla
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/b3cbf95cb9194272960f035ea9e99fe6
Autor:
Kaplan, Yağmur
Sosyal kaytarma davranışı bireylerin grup içerisinde gösterdikleri çabanın, yalnız başına çalıştıklarından daha az çaba göstermeleri sonucunda ortaya çıkar. Turizm sektörü teknolojinin değişimini kabul etmekle birlikte hizmetin
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3f258a7e8efe62ce640bacfe4677114a
Autor:
SOYSAL, Abdullah, KURTOĞLU, Zuhal
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 3 243-258
International Journal of Social Sciences and Education Research
International Journal of Social Sciences and Education Research
In this study, it was aimed to determine the effect of worklife quality of nurses working in health institutions on social loafing behavior. For this purpose, a questionnaire was applied to 224 nurses working in Kahramanmaraş Sütçü İmam Universi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::428b93e610dc2e656315e776e0487a15
https://doi.org/10.24289/ijsser.1084509
https://doi.org/10.24289/ijsser.1084509
Autor:
Kurt, Begüm
İş görenlerin performans ve bağlılıklarını arttırmak günümüzde giderek güçleşmektedir. Hızla değişen çevre, zorlu rekabet şartları ve sürekli gelişimi gerekli kılan koşullar dikkat edilmesi gereken unsurlardır. Örgütlerin
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3044::4126784f685524b5c9ef587fcbfcd579
http://dspace.trakya.edu.tr/xmlui/handle/trakya/8205
http://dspace.trakya.edu.tr/xmlui/handle/trakya/8205
Autor:
Ecem AYAZ MANĞUŞ, Ebru TOLAY
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 2 223-243
Journal of Business Innovation and Governance
Journal of Business Innovation and Governance
Social loafing is a team-based phenomenon that dates back to the 1880s and has been intensively researched since the 1980s. This study is aimed to perform a bibliometric analysis of scientific articles about this phenomenon, which has been studied fo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1a3590d67ea093bc7c802a9fb58832a8
https://avesis.deu.edu.tr/publication/details/ead6b87a-59cd-4e51-a927-1900d61f8430/oai
https://avesis.deu.edu.tr/publication/details/ead6b87a-59cd-4e51-a927-1900d61f8430/oai
Autor:
ATİLA, Fulya
Publikováno v:
Issue: 42 64-86
Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi
Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi
In this study, it was aimed to determine the social loafing behaviors faced by teachers, their causes and the ways of eliminating them. In this qualitative study, “reducing their efforts compared to other teachers doing the same task”, “not tak
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::af007c912ccb0e36ad2fd3af8ba40843
https://dergipark.org.tr/tr/pub/zgefd/issue/74787/1170155
https://dergipark.org.tr/tr/pub/zgefd/issue/74787/1170155
Autor:
METE, Anı Hande, UĞURLUOĞLU, Özgür
Publikováno v:
Volume: 23, Issue: 3 81-100
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
The aim of this study is to reveal the importance of social loafing behavior in health institutions and to examine the mediating role of job satisfaction and organizational commitment in the relationship between the individual's own social loafing an
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::ede62746cfc10555a6c818bb3fbb9338
https://doi.org/10.53443/anadoluibfd.1113307
https://doi.org/10.53443/anadoluibfd.1113307
Autor:
Harun ŞEŞEN, Çağdaş KAHRAMAN
Publikováno v:
Journal of Human and Work, Vol 1, Iss 1, Pp 43-51 (2014)
Sosyal kaytarma, takım çalışmalarının arttığı günümüzde, takımın verimliliğini etkileyen önemli değişkenlerden biridir. Bu çalışmada iş arkadaşlarının sosyal kaytarmasının, bireyin iş tatminine, örgütsel bağlılığına
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/76fab89c62404283925f016f9cf4823f
Autor:
ORHAN, Aylin Türe
Publikováno v:
Issue: 17 11-25
Marmara Sosyal Araştırmalar Dergisi
Marmara Sosyal Araştırmalar Dergisi
Social loafing, also known as the Ringelmann effect, basically argues that the contribution of individuals to work is affected by the number of people in the group. Social loafing behavior is an important issue that needs to be investigated, taken pr
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::2cf83eb90f6abc32510d9159eed6053c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/marusad/issue/69345/1124049
https://dergipark.org.tr/tr/pub/marusad/issue/69345/1124049
Autor:
Mehmet Emin Okur, Ceylan Balta
Publikováno v:
Volume: 5, Issue: 2 75-90
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Amaç: Rekabet avantajı elde etmek isteyen firmaların ise şirketin verimliliğini ve çalışanların performansını etkileyen faktörleri tespit ederek önlemler alması önemlidir. Bu nedenle üretim karşıtı davranışlar olarak adlandırıl
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::26e84c469454f33851acbb24e4b1b7e1
https://doi.org/10.25203/idd.825160
https://doi.org/10.25203/idd.825160