Zobrazeno 1 - 10
of 235
pro vyhledávání: '"sosiaalinen pääoma"'
Autor:
Marita Kari
Publikováno v:
Informaatiotutkimus, Vol 41, Iss 2–3 (2022)
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/bb260d8bcf3d4f9e92d8ba14c2a55914
Autor:
Väätäinen, Henna, Vakkala, Hanna
Publikováno v:
Focus Localis
Etätyöhön ja virtuaaliseen johtamiseen siirtyminen COVID-19-pandemian aikana oli radikaali muutos monilla työpaikoilla. Kunnissa etätyöhön siirryttiin mahdollisuuksien mukaan ja monipaikkaisuus on jäänyt pysyväksi osaksi paikallista hallint
Autor:
Nieminen, Jiri
Artikkelissa hahmotellaan ajatusta maskuliinisesta pääomasta bourdieulaisen sosiaalisen pääoman teorian laajennuksena ja kysytään, mitä annettavaa sillä voisi olla sosiaalityölle ja sen tutkimukselle. Metodologisesti artikkelissa luetaan aik
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1222::5905698b092227ffd42c824fabbd7e62
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202306153877
http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202306153877
Autor:
Väisänen, Marika
Suomessa syntynyt maahanmuuttajien toinen sukupolvi on vielä varsin nuorta, valtaosa on alle 30-vuotiaita, ja ovat koulussa tai opiskelemassa. Ei kuitenkaan mene kauan aikaa, kun merkittävä osa saavuttaa työiän. Siksi on ajankohtaista ja tarpeel
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4853::f180796e2dd6014e45aac84003e5998c
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/144823
https://trepo.tuni.fi/handle/10024/144823
Autor:
Lotta Lintula, Paula Salo, Jaana Halonen, Ville Aalto, Jenni Ervasti, Anne Kouvonen, Tuula Oksanen
Publikováno v:
Sosiaalilääketieteellinen Aikakauslehti
Sosiaalinen pääoma kuvaa yksilöiden ja yhteisöjen välisiä sosiaalisia verkostoja ja normeja ja niissä syntyvää luottamusta ja vastavuoroisuutta. Työyhteisöstä saatava sosiaalinen pääoma edistää työntekijöiden hyvinvointia ja ennalta
Publikováno v:
International Journal of Sociology and Social Policy. 40:1373-1390
PurposeIn this study, the authors examine whether social capital embedded in individuals' social networks is connected to employees' long-term income development in Finland.Design/methodology/approachAnalyses are based on 25–35-year-old employees f