Zobrazeno 1 - 10
of 29
pro vyhledávání: '"skills matching"'
Autor:
Negoiță, Gabriela
Publikováno v:
Research and Education. (6):27-45
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=1094187
Autor:
Ioannis Anyfantis
Publikováno v:
International Journal of Occupational and Environment Safety, Vol 4, Iss 1, Pp 73-81 (2020)
Workplace risk assessment is a valuable tool to identify hazards, reduce risk and improve working conditions. During the last few years, scientific research has identified the so-called emerging risks that include issues like psychosocial risks, gend
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/9f1d7868579342b7b09bf19b3464809c
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Tijdschrift voor HRM, 2022(3), 62-84. Van Vliet
Tijdschrift voor HRM, 3, 62-84
Tijdschrift voor HRM, 3, 62-84
In de context van de zeer dynamische en steeds krapper wordende arbeidsmarkt anno 2022 pleiten verschillende organisaties voor het centraal stellen op de arbeidsmarkt van vaardigheden ofwel ‘skills’. In Nederland zijn er verschillende initiatieve
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::57b55dbc9cde3cd4a26cae6e4492a3c6
https://doi.org/10.5117/thrm2022.3.002.merx
https://doi.org/10.5117/thrm2022.3.002.merx
Publikováno v:
Personnel Review, 2016, Vol. 45, Issue 2, pp. 255-273.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/PR-12-2014-0276
Autor:
Kristina Nyström
Publikováno v:
Review of Regional Research
This paper studies the perceived difficulty of recruiting scarce competencies to rural regions. Furthermore, the role of policy in facilitating and enhancing recruitment to and better skills matching in rural regions is discussed. Based on a survey t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::177e133cac2ff1351fa76b69bd09ae6c
http://europepmc.org/articles/PMC8442813
http://europepmc.org/articles/PMC8442813
Autor:
Pasnicu, Daniela
Publikováno v:
Annals of Spiru Haret University. Economic Series; Vol. 22 No. 3 (2022)
The needs of the workforce are constantly changing as a result of global concerns about digitization, production automation, the introduction of new technologies and industry 4.0. Therefore, the labor market needs a continuous reassessment of labor s
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=annalsofspir::d896a903ab13cef1ee32ed22513472f9
http://anale.spiruharet.ro/economics/article/view/1280
http://anale.spiruharet.ro/economics/article/view/1280
Autor:
Merx, Erik
U leert in dit college alles over de dynamische 21ste eeuwse arbeidsmarkt en over integratie en re-integratie denken in termen van skills en taken in plaats van in diploma’s en beroepen. We hebben het over de evidente voordelen van diploma’s als
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::895e301219805e2364fe0451511b1ca0
https://research.hanze.nl/nl/activities/3d5e0743-16f3-4a07-abf5-dc4d008a73b8
https://research.hanze.nl/nl/activities/3d5e0743-16f3-4a07-abf5-dc4d008a73b8
De Nederlandse arbeidsmarkt is zeer dynamisch en constant in beweging. Personeelstekorten en -overschotten dienen zich constant aan in wisselende sectoren. Dit werd nog eens versterkt in 2020, aan het begin van de coronacrisis. We zagen toen bijvoorb
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::40d4cbcbb21389a872c6fefcc0ec5111