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Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 59, Iss 2 (2019)
A grande maioria das pesquisas caracteriza a política organizacional como um fenômeno aversivo, portanto recomenda que sejam explorados os fatores para minimizar a sua intensidade. Este estudo objetivou principalmente examinar o papel das práticas
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/433d1ab78324496f8d6b6b36ab5b41d1
Publikováno v:
Revista de Administração de Empresas, Volume: 59, Issue: 2, Pages: 82-94, Published: 09 MAY 2019
Revista de Administração de Empresas v.59 n.2 2019
Revista de Administração de Empresas
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 59, Iss 2, Pp 82-94 (2019)
Revista de Administração de Empresas v.59 n.2 2019
Revista de Administração de Empresas
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 59, Iss 2, Pp 82-94 (2019)
A vast majority of research characterizes organizational politics as an aversive phenomenon and thus recommends exploring the factors that minimize its intensity. This study primarily endeavored to examine the role of high performance work practices
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::b2c0053f0c5a19737a0a6df81cd10a91
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75902019000200082&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-75902019000200082&lng=en&tlng=en
