Výsledky vyhledávání - "seslilik davranışı"

Mütevazı Liderlik Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması ve Mütevazı Liderliğin Seslilik Davranışına Etkisi: Kuşak Farklılığının Düzenleyici Rolü (Turkish Adaptation of the Humble Leadership Scale and the Effect of Humble Leadership on Voice Behavior: The Moderator Role of Generation Differences)

Autor: Daimi Koçak, Gökhan Kerse, Şefik Özdemir

Publikováno v: İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 2, Pp 1769-1789 (2020)

Amaç – Bu araştırmanın amacı Owens ve arkadaşları (2013) tarafından geliştirilen mütevazı liderlik ölçeğini Türkçe’ye uyarlamaktır. Bunun yanı sıra çalışmada mütevazı liderliğin seslilik davranışı üzerindeki etkisi ve

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d81b7b0c608e61cc0e95761de2eff11e
https://www.isarder.org/2020/vol.12_issue.2_article55.pdf

Zobrazit plný text záznamu

Etkileşimsel Adaletin Çalışanların Seslilik Davranışı Üzerine Etkisi: Negatif Duyguların Aracılık Rolü (The Effect of Interactional Justice on Employee Voice Behavior: The Mediating Role of Negative Emotions)

Autor: Ali Acaray

Publikováno v: İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 1, Pp 663-675 (2020)

Amaç – Bu çalışmanın amacı, etkileşimsel adaletin çalışanların seslilik davranışına etkisini ve bu etkide negatif duyguların aracı rolünü incelemektir Yöntem – Çalışmanın verileri, bankacılık sektöründeki 391 çalışan

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::af99567762c5ec833f75abb57ae8780a
https://www.isarder.org/2020/vol.12_issue.1_article46.pdf

Zobrazit plný text záznamu

Etkileşimsel Adaletin Çalışanların Seslilik Davranışı Üzerine Etkisi: Negatif Duyguların Aracılık Rolü

Autor: Ali Acaray

Publikováno v: İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 1 (2021)

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::024453e585673dac4a115db1949532d4
https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/1038

Zobrazit plný text záznamu

Oncology Nurses’ Speak Up Behaviors and Organizational Trust and Structural Empowerment Perceptions as Their Determinant

Autor: Gençer, Özge

TEZ ENSTİTÜ KARARI İLE 6 AY SÜRELİ OLARAK KISITLANMIŞTIR. This definitive correlational study was conducted in order to reveal the speak up behavior of nurses working in oncology hospital and their perceptions aimed at organizational trust and

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4268::c2c3451d2112f4b76ca5342a40fa7282
http://hdl.handle.net/11655/22819

Zobrazit plný text záznamu

Turkish adaptation of the humble leadership scale and the effect of humble leadership on voice behavior: The moderator role of generation differences

Autor: Gökhan Kerse, Daimi Koçak, Şefik Özdemir

Publikováno v: İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 2 (2021)

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::211421411a68abc36bfa917f3df665c7
https://hdl.handle.net/11492/4194

Zobrazit plný text záznamu

Mütevazı liderlik ölçeğinin türkçe uyarlaması ve mütevazı liderliğin seslilik davranışına etkisi: kuşak farklılığının düzenleyici rolü

Autor: Kerse, Gökhan, Koçak, Daimi, Özdemir, Şefik

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4866::bc3330c6356d4dfaad4cede51c9b1410
https://hdl.handle.net/20.500.12451/7829

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání