Zobrazeno 1 - 10
of 29
pro vyhledávání: '"selekcija kadrov"'
Autor:
Kutin, Aneja
V magistrski nalogi predstavljamo rezultate raziskave, s katero smo preverjali uporabo različnih metod za selekcijo kadrov v Sloveniji in ugotavljali strukturo selekcijskih intervjujev. Analizirali smo podatke 1180 organizacij različnih velikosti,
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::f20cda50c59e88cc7a7a50b5325df5a8
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-147588
https://hdl.handle.net/20.500.12556/RUL-147588
Autor:
Butkovec Erjavec, Aleksandra
Za ocenjevanje in izbor kadrov se uporablja različne metode, med drugimi psihološko testiranje, opazovanje vedenja in metodo ocenjevalnega centra. Metode se med seboj razlikujejo v psihometričnih značilnostih ter v prednostih in omejitvah njihove
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::ef45acd6f4d6dcaa36cd9fb2d9b4aef8
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=135876
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=135876
Autor:
Batagelj, Kristina
Uporaba spletnih socialnih omrežij je iz leta v leto bolj razširjena. Vpletla so se v velik del naših življenj, zato jih ne moremo prezreti niti na področju zaposlovanja. Z razvojem in uporabo spletnih socialnih omrežij so se posledično spreme
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::89dacab3816d0605dde9c49e03e2ba8a
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=134946
https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=134946
Autor:
Alibegić, Adisa
Publikováno v:
Maribor
V diplomskem delu smo prikazali proces zaposlovanja. V teoretičnem delu smo najprej predstavili načrtovanje kadrov. Temu sledi faza pridobivanja kadrov, v kateri smo predstavili interno in eksterno pridobivanje kadrov. Temu sledi opis metod in sele
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::59a9eecd7e0eb85c95a47be6a7a1aecf
https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73852
https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=73852
Autor:
Galič, Kaja
Metoda ocenjevalnega centra je kompleksen ocenjevalni proces, v katerega je običajno vključena skupina udeležencev, ki sodelujejo v različnih simulacijah. Te predstavljajo osnovni element metode, pri tem pa jih opazuje skupina ocenjevalcev. Konč
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::dceb5ee7b13a2ae55a41a18f92d84737
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=123566&dn=
https://repozitorij.uni-lj.si/Dokument.php?id=123566&dn=
Autor:
Lončarič Rangus, Žana
Publikováno v:
Maribor
V diplomskem delu smo obravnavali tematiko kadrovanja, s poudarkom na iskanju in selekciji kadrov. V prvem delu diplomske naloge smo predstavili teoretične osnove in pojme, povezane s kadrovanjem, pridobivanjem kadrov in z njihovo selekcijo. Kadrova
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::a0efcc7ecc68cf814536db1519bd5dc1
https://dk.um.si/Dokument.php?id=128531&dn=
https://dk.um.si/Dokument.php?id=128531&dn=
Autor:
Udir, Manca
Publikováno v:
Maribor
Dandanes se vse več podjetij srečuje s problemom preobremenjenosti, kar se tiče področja upravljanja s kadri, predvsem v smeri iskanja in selekcije potrebnega kadra. To poglavje zajema veliko različnih in zelo pomembnih, če ne celo ključnih de
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::0851acfe94091b10f58a5d88c955d1d4
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8025107?lang=sl
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/8025107?lang=sl
Autor:
Kren, Nina
Publikováno v:
Maribor
Za doseganje ciljev podjetja je dober kader ključnega pomena. Načrtovanje, pridobivanje ter izbor primernega kadra je dolgotrajen postopek, zato morajo podjetja temu nameniti veliko pozornosti. Napačna izbira kandidata pripelje do veliko izgubljen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::fae977775441545186017e6d8d5fe0d9
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7900691?lang=sl
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7900691?lang=sl
Autor:
Legan, Saša
Publikováno v:
Maribor
V diplomskem delu smo v teoretičnem prikazu predstavili ključne cilje in procese pri zaposlovanju kadrov in njihovo tesno povezanost s celotno strategijo in managementom organizacije. Opisali smo planiranje, pridobivanje, izbiranje, uvajanje in mot
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::7a4475b4232fc35ab616e905515c3074
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7764243?lang=sl
https://plus.si.cobiss.net/opac7/bib/7764243?lang=sl