Zobrazeno 1 - 10
of 33
pro vyhledávání: '"satisfacció laboral"'
El present Treball de Fi de Grau és una recerca sobre la discriminació per edat (edatisme) en el professorat de secundària. Específicament, la recerca s'ha focalitzat en la identificació d'estereotips, la comprensió de les conseqüències indiv
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1404::d63f110abbaa1dc8cc7bf1a467e128e1
https://ddd.uab.cat/record/280663
https://ddd.uab.cat/record/280663
Autor:
Maria Cascales Mira
Publikováno v:
Dipòsit Digital de Documents de la UAB
Universitat Autònoma de Barcelona
Papers, Vol 1, Iss 1 (2021)
Universitat Autònoma de Barcelona
Papers, Vol 1, Iss 1 (2021)
La dimensión emocional es incorporada al estudio de las organizaciones laborales hace más de tres décadas con la investigación pionera de Arlie Hochschild, en la que se analiza el impacto (negativo) del trabajo emocional en la salud y el bienesta
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::7666589c2e97cc65b14bfb86aa8e1220
https://ddd.uab.cat/record/251691
https://ddd.uab.cat/record/251691
Autor:
Gutierrez Palma, Vanessa
Publikováno v:
O2, repositorio institucional de la UOC
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
El presente trabajo de investigación se abordará los factores, dimensiones y variantes, que determinan la satisfacción laboral en trabajadores del área de selección y reclutamiento, dada la importancia de los resultados de tener personal satisfe
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::55e2eea85698d5852d87d19ac1fe41f2
http://hdl.handle.net/10609/143046
http://hdl.handle.net/10609/143046
Autor:
Martín Reyes, Juan Antonio
Publikováno v:
O2, repositorio institucional de la UOC
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
La majoria d’investigacions suggereixen que l’estil de lideratge influeix en la satisfacció laboral. Els resultats d'aquest estudi posen de manifest la influència positiva del lideratge en la satisfacció laboral i suggereixen la correlació ne
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=RECOLECTA___::fd9d06be56c5e9448b813661f9e13104
http://hdl.handle.net/10609/146976
http://hdl.handle.net/10609/146976
Autor:
Pey Saumell, Gemma
Publikováno v:
O2, repositorio institucional de la UOC
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Afavorir a la conciliació laboral, familiar i personal des de les organitzacions resulta un element clau a l'hora de gestionar el talent. Aquest fet és àmpliament conegut per les empreses malgrat a Espanya existeixi un teixit empresarial, predomin
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::3ed78fc70d3047b98d178299c5b96618
Publikováno v:
O2, repositorio institucional de la UOC
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
La interdependencia de las prácticas de Recursos Humanos y la satisfacción laboral en el sector de Contact Center es un campo de estudio fértil y pertinente a nivel social y académico. Por esto, el propósito de este estudio fue el diseñar un pr
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4dcde52fe86c024bc1a8487b77eeabec
http://hdl.handle.net/10609/128906
http://hdl.handle.net/10609/128906
Autor:
Moral Cámara, Ana
Publikováno v:
O2, repositorio institucional de la UOC
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
A principios del siglo XXI se consolidaron Nuevas Formas de Organización del Trabajo (NFOT) basadas en la utilización masiva del conocimiento. El teletrabajo es una de estas NFOT el cual proporciona mayor flexibilidad que las formas organizativas t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::247ccfd6fe9dc206cf66b8040daa1cf2
http://hdl.handle.net/10609/137407
http://hdl.handle.net/10609/137407
Publikováno v:
O2, repositorio institucional de la UOC
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
El planteamiento de este trabajo final de master, consiste en realizar una propuesta de un plan de intervención a fin de mejorar la felicidad en el trabajo a partir de la gestion del clima laboral en una empresa de transporte de valores ubicada en B
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::32d4da9703aed226123405186b86d0f2
http://hdl.handle.net/10609/130048
http://hdl.handle.net/10609/130048