Zobrazeno 1 - 9
of 9
pro vyhledávání: '"rozwiązanie umowy o pracę"'
Autor:
Katarzyna Majchrzak
Publikováno v:
Seminare, Vol 37, Iss 1 (2022)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w oparciu o przepis art. 52 kodeksu pracy możliwe jest w przypadku zaistnienia jednej z trzech enumeratywnie wymienionych przesłanek. Należą do nich: ciężkie naruszenie podstawowyc
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/6f1881a010c24566a8597e9a9b9e5c14
Autor:
Mitrus, Leszek
Opracowanie zawiera kompleksową analizę ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę w Polsce. Autor przedstawia sposoby rozwiązania umowy o pracę, zakres ochrony przed wypowiedzeniem, możliwe przyczyny wypowiedzenia, wymogi proceduralne, udział
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3647::01b0aba2795d32e3f8e3e5eb2b7f619d
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/307710
https://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/307710
Autor:
Katarzyna Majchrzak
Publikováno v:
Seminare, Vol 37, Iss 1 (2016)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w oparciu o przepis art. 52 kodeksu pracy możliwe jest w przypadku zaistnienia jednej z trzech enumeratywnie wymienionych przesłanek. Należą do nich: ciężkie naruszenie podstawowyc
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7eb46bf6a3b04152b619cee49fff2530
Autor:
Dominika Dörre-Kolasa
Publikováno v:
Studia z zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. 24
The aim of this article is to present comments and suggestions regarding currently existing solu-tions in terms of incorrectnessof termination or dissolution of a fixed-term employment contract.Due to recent legislative changes, the issue of possibil
Autor:
Piotr Prusinowski
Publikováno v:
Studia z zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej. 24
The author discusses difficulties concerning the employer's obligation to indicate the reasons for termination of the contract of employment. Firstly, the author analyses stages of decisions - making and possible interpretative patterns, as well as i
Autor:
Mitrus, Leszek
Opracowanie omawia regulacje polskiego prawa pracy dotyczące zakazu dyskryminacji ze względu na wiek. Autor omawia rozwój regulacji prawnych oraz wpływ prawa unijnego na ustawodawstwo polskie, a także zakaz dyskryminacji w kontekście rozwiązan
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3647::ce7d939a7fd8395e1584b7811e97b1fa
http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/12072
http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/12072
Autor:
Mitrus, Leszek
Artykuł omawia projekt nowelizacji kodeksu pracy z dnia 10 kwietnia 2015 r., który przewiduje daleko idące przekształcenia w dziedzinie umów terminowych (druk sejmowy nr 3321). Proponowane zmiany obejmują katalog rodzajów umów o pracę, umow
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3647::fdbf49e7c414f543ab5386160ce4a070
http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/12067
http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/12067
Autor:
Mitrus, Leszek
Opracowanie dotyczy problematyki zatrudnienia terminowego w Polsce. Autor omawia prawne ramy zatrudnienia terminowego, dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony, ochronę przed nadużywaniem zat
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3647::74cabf1ca5dc9da8dcadb7b93a96fd54
http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/9598
http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/9598
Autor:
Mitrus, Leszek
Opracowanie dotyczy przedmiotu konsultacji zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony przez zakładową organizację związkową reprezentującą pracownika. Autor przedstawia podstawy prawne i ich ewolucję, orzecznictwo Sądu Najwy
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3647::bad1d7e3ef51b23243c5fb27ef72e3f5
http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/12062
http://ruj.uj.edu.pl/xmlui/handle/item/12062