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pro vyhledávání: '"risque humain"'
Publikováno v:
European Review of Service Economics and Management
European Review of Service Economics and Management, Classiques Garnier, 2017, 2017-1 (n° 3), pp.17-45 ⟨10.15122/isbn.978-2-406-07120-4.p.0017⟩
European Review of Service Economics and Management, Classiques Garnier, 2017, 2017-1 (n° 3), pp.17-45 ⟨10.15122/isbn.978-2-406-07120-4.p.0017⟩
International audience; Service processes rely on the well-being of employees to ensure proper value creation. The paper posits that the link between well-being and value creation can be studied from a risk management perspective (i.e. ill-being and
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______177::db36a80f55f067f8e373178dc4af8261
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01681363
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01681363
Les processus de service doivent tenir compte du bien-être des employés pour créer de la valeur. L’article montre que le lien entre bien-être et création de valeur peut être aussi étudié sous l’angle de la gestion des risques. Une approch
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::dd91e7616432ac7f2d0c87c2cb9a8431
Autor:
Ferrary, Michel
Publikováno v:
Intelligence économique et gestion des risques, Vol. 1 (2001) pp. 95-108
Les ressources humaines sont l'une des composantes de la combinaison productive de la firme. Cependant, la mobilisation de ressources humaines fait courir un risque spécifique à l'entreprise. Ce risque peut être défini comme l'incertitude que fai
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1400::128fe70b0b9f754cda172dbc43c8b960
https://archive-ouverte.unige.ch/unige:47398
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