Zobrazeno 1 - 10
of 16
pro vyhledávání: '"rewarding systems"'
Autor:
Joanna Dyczkowska, Tomasz Dyczkowski
Publikováno v:
Athens Journal of Business & Economics, Vol 4, Iss 2, Pp 193-218 (2018)
The paper aims at detecting relations between participative management and rewarding strategies as well as employees’ job satisfaction in SMEs. Unlike many studies which examine effectiveness of rewarding policies from a managerial perspective, the
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/17ae4dee7fbc4244b50a0531453c6c75
Publikováno v:
Huria: Journal of the Open University of Tanzania; Vol. 29 No. 1 (2022)
This study sought to link performance, the level of teachers’ motivation and the reward systems existing in public secondary schools in Ilala Municipality. The study involved a total of 397 respondents including teachers, quality assurers, and head
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=78975075580c::efe679764a4409305d629798226f8092
https://www.ajol.info/index.php/huria/article/view/249635
https://www.ajol.info/index.php/huria/article/view/249635
Autor:
Dyczkowska, Joanna, Dyczkowski, Tomasz
Publikováno v:
Nauki o Zarzadzaniu / Management Sciences. (19):9-32
Externí odkaz:
https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=205151
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Khorasani, Elyas
Blockchain technology has attracted a lot of interest recently. Many different sectors from all over the world are now researching the technology to find any prospective uses that can enhance their company. This is because, by introducing new process
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-92718
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Costa, Diana Isabel da Silva
A motivação laboral tem vindo a assumir cada vez mais relevância. O sucesso de uma organização depende da existência de colaboradores motivados. É fundamental que o colaborador consiga ver no trabalho uma forma de atingir os seus objetivos pes
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1437::e1d02974e4bb5b6faac3b7d8a44c3c0a
https://hdl.handle.net/10362/15858
https://hdl.handle.net/10362/15858
Autor:
Šrot, Anja
Publikováno v:
Maribor
Motiviranost na delovnem mestu je ključnega pomena za končni uspeh podjetja. Le motivirani in zadovoljni zaposleni, seveda tudi primerno nagrajeni, bodo delo opravljali z zanosom in željo po dobro opravljenem delu. Magistrsko delo je razdeljeno na
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1857::6a1ed5491033b3515bcee8dcbf455f38
https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43932
https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?id=43932
Conference
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Salaterä, Emmi, Brandt, Sofie
We are currently in an ongoing internationalisation period, demanding organizations to coordinate activities spanning geographically through time and traditional boundaries. Co-workers begin to work more frequently geographically dispersed from each
Externí odkaz:
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-25580