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pro vyhledávání: '"retención del talento humano"'
Autor:
Rivera Rico, Johnnattan
El cambio generacional de las últimas décadas le ha dado mayor relevancia a las emociones y los sentimientos para las personas que desempeñan alguna labor, ahora no es suficiente con recibir un salario económico, por lo que se ha implementado la
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::45744bccc1d52933471958e83649c9bf
https://hdl.handle.net/10654/44931
https://hdl.handle.net/10654/44931
El talento humano es considerado el activo más importante en las organizaciones, al ser las personas las responsables del crecimiento, desarrollo y productividad de estas. La sincrónica relación entre los individuos y las organizaciones, frente a
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3896::a097d209997e7794ea4208a9a335aa7e
https://hdl.handle.net/11634/49655
https://hdl.handle.net/11634/49655
Autor:
Jaramillo Mejía, Marcela
Publikováno v:
Repositorio EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT
Este trabajo procura efectuar un estudio de caso, que busca indagar los motivos del aumento de la rotación del personal, en una empresa con modelo Teal, usando como instrumento la entrevistas semiestructurada, en una muestra tomada del personal reti
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::76398a1a6c7b8a6effdabde5c1ef5752
http://hdl.handle.net/10784/30908
http://hdl.handle.net/10784/30908
Autor:
Salgado Orozco, Maria Nelcy
Publikováno v:
Repositorio EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT
Universidad EAFIT
instacron:Universidad EAFIT
Mediante un estudio cualitativo descriptivo se caracterizarán las estrategias de retención del talento humano en las empresas de confección Dolce, Confecciones Millar y Dotaciones Blue Marlin de la industria textil confección, se realizarán entr
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2d21e560df14aea48f5002c8e6d8613b
Diseñar estrategias para la retención del talento humano de la generación Millennials en la empresa Colombiana de petróleo Ecopetrol. En la actualidad podemos apreciar una generación que ha llegado con una perspectiva diferente hacia el trabajo
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1528::72c8102a468deaccce5f1eb47066e012
https://hdl.handle.net/10656/14951
https://hdl.handle.net/10656/14951
Autor:
Cortez del Mazo, Paula Rosa
Publikováno v:
Repositorio de Tesis - URPUniversidad Ricardo Palma.
Esta investigación tiene como finalidad analizar la alta rotación del personal del área de Innovación Pedagógica de una Universidad Particular de Lima Metropolitana, y plantear un estudio de las prácticas de gestión de recursos humanos que pue
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http://cybertesis.urp.edu.pe/handle/urp/1360
Autor:
Valderrama Aparicio, Alicia
Publikováno v:
Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional-UCV
UCV-Institucional
Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
Repositorio Institucional-UCV
UCV-Institucional
Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
A continuación, se presenta un resumen de la investigación titulada Satisfacción laboral de los docentes y retención del talento humano en instituciones educativas particulares del sector Pachacútec – Ventanilla, 2017, que tuvo como objetivo g
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::9a6bd656ab4dcb1acac861c9c6a1bc99