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Publikováno v:
Caderno de Administração, Vol 25, Iss 2, Pp 1-23 (2017)
A relevância da união das categorias analíticas Comunidades de Aprendizagem, Estratégias de Internacionalização e Diversificação e Resultados Organizacionais começa a acontecer no âmbito organizacional, principalmente em estudos que identif
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https://doaj.org/article/c60d92383c6d47ad8527b3144da89258
Publikováno v:
Repositório Institucional do FGV (FGV Repositório Digital)
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Fundação Getulio Vargas (FGV)
instacron:FGV
Apesar de a área de Recursos Humanos (RH) ser considerada como parte da estratégia organizacional, não é rara a discussão sobre o quanto as atividades de RH contribuem para o negócio (CESAR, 2015). Diante disto, o objetivo desta pesquisa é ide
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::8065c0c96c5ebdfd1ba67ac955848c92
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 54, Iss 5 (2014)
Pesquisas prévias indicaram a importância de desenvolver iniciativas de legitimidade, a fim de criar novas oportunidades de negócio, satisfazer os acionistas e obter acesso aos recursos. Dentro desta estrutura, a legitimidade cognitiva desempenha
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https://doaj.org/article/c329210579334dc5880c704a6cd19380
Uma Equipe de Alta Performance é criada e sustentada, de acordo com os pressupostos teóricos expostos pelo presente trabalho, por um High Performance Work System (HPWS) ou, em português, Sistema de Trabalho de Alta Performance. Embora o termo em q
Autor:
Gallo-Mendoza, Gustavo
Publikováno v:
Estudios de la Gestión: Revista Internacional de Administración; Núm. 8 (2020): Estudios de la Gestión: revista internacional de administración, No. 8; 57-78
Revista Estudios de la Gestión
Universidad Andina Simón Bolivar
instacron:UASB
Revista Estudios de la Gestión
Universidad Andina Simón Bolivar
instacron:UASB
The study explains the relationship between two business capacities: market orientation and its influence on learning orientation and, both, on the organizational results of small and medium-sized enterprises (SMEs) in Ecuador. This is a transversal
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::c818f930661a72cb23daf268bb5c5a62
https://revistas.uasb.edu.ec/index.php/eg/article/view/2408
https://revistas.uasb.edu.ec/index.php/eg/article/view/2408
Publikováno v:
Administração: Ensino e Pesquisa, Vol 10, Iss 4 (2009)
Este trabalho tem como objetivo identificar os condicionantes para a formação das comunidades de aprendizagem em dois Arranjos Produtivos Locais (APLs) em processos de internacionalização. Tendo como referência o conceito de comunidade de aprend
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https://doaj.org/article/bea56a88519b45baa5c7481fe7740da0
Publikováno v:
RAE: Revista de Administração de Empresas, Vol 49, Iss 3 (2009)
A pesquisa analisa a relação entre programas de desenvolvimento comportamental aplicados à área comercial e a efetivação dos objetivos estratégicos da organização. A pesquisa teórica fundamenta-se em referenciais da gestão estratégica de
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https://doaj.org/article/a7150643eb094cd386d71444d53fa6bc
Publikováno v:
Caderno de Administração, Vol 25, Iss 2, Pp 1-23 (2017)
Caderno de Administração, Vol 25, Iss 2 (2017)
Caderno de Administração, Vol 25, Iss 2 (2017)
A relevância da união das categorias analíticas Comunidades de Aprendizagem, Estratégias de Internacionalização e Diversificação e Resultados Organizacionais começa a acontecer no âmbito organizacional, principalmente em estudos que identif
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8c9a87344478092c5d2b43593ac5138d
http://www.periodicos.uem.br/ojs/index.php/CadAdm/article/view/39915
http://www.periodicos.uem.br/ojs/index.php/CadAdm/article/view/39915
Abordagem contingencial à relação entre inovação, autonomia, desempenho e resultados organizacionais
O principal objetivo deste estudo é validar as relações de interdependência entre estratégia de inovação nos serviços, autonomia estrutural, sistemas de avaliação de desempenho e resultados organizacionais de eficácia e eficiência, tendo
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2d864f75ff301ccac92620979ee4e255
http://hdl.handle.net/10198/21781
http://hdl.handle.net/10198/21781
Autor:
Grulha, Maria Dulce Gomes
Publikováno v:
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP)
instacron:RCAAP
Mestrado em Ciências Empresariais Os processos de mudança são atualmente uma realidade indispensável ao progresso e competitividade das organizações. Porém, apesar das investigações realizadas, a Resistência à Mudança (RM) por parte dos c
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7a22a5506c098f3d2f0af2c0c86e7b67
https://hdl.handle.net/10400.5/14251
https://hdl.handle.net/10400.5/14251