PROBLEMS AND PRIORITIES FOR PREVENTING UNDECLARED LABOUR IN UKRAINE

Autor: Larysa Bogush

Publikováno v: Three Seas Economic Journal, Vol 5, Iss 1 (2024)

The purpose of the article is to identify the scale of undeclared labour in Ukraine and to study the problems, principles and prospects of its prevention in unstable socio-economic conditions. Methodology. In line with the EU and ILO methodology, the

Externí odkaz: https://doaj.org/article/33cbf51707c04154b2ae3f5fde293fe3

Systems of remuneration and motivation on the example of employees of internal hospital pharmacies in Poland – study results

Autor: Joanna Nieżurawska, Hanna Karaszewska, Maciej Jaskulski

Publikováno v: Torun Business Review, Vol 15, Iss 1, Pp 15-24 (2016)

In 1991, a process of profound changes in financing and organisational empowerment of health care institutions in Poland was initiated. Functions of supplying with funds (the payer, i.e. the health insurance institution) were taken over by Health Ins

Externí odkaz: https://doaj.org/article/e103004df83040548f41e1076c7353b5

Інноваційні системи оплати праці в період економічної стагнації

Publikováno v: Uzhhorod National University Herald. Series: Law; No. 70 (2022): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 231-236
Научный вестник Ужгородского национального университета. Серия: Право; № 70 (2022): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 231-236
Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; № 70 (2022): Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Право; 231-236

It has analyzed some tariff-free remuneration systems that are widely used in world practice, and some of them are gradually “entering” the legal realities of Ukraine. The author has emphasized that the competitiveness of the remuneration system

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=scientific_p::03eae5c90c9a28ac6da9d7287dcdaf2b
http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/258223

Оплата праці за результатами трудової діяльності працівника (практика Кореї та Китая)

Publikováno v: Analytical and Comparative Jurisprudence; No. 1 (2022): Analytical and Comparative Jurisprudence; 99-103
Аналітично-порівняльне правознавство; № 1 (2022): Аналітично-порівняльне правознавство; 99-103

In world practice, tariff-free and flexible remuneration systems are used. Remuneration systems based on the results of employee performance evaluation are becoming especially relevant. The author has believed that such an experience would be useful

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=scientific_p::9e883200e96a4e5a5f0e32b6c463abc4
http://journal-app.uzhnu.edu.ua/article/view/258495

Remuneration Systems and Economic Performance: Theory and Vietnamese Small-scale Purse Seine Fisheries

Autor: Pham, Thi Thanh Thuy, Flaaten, Ola, Nguyen, Thi Kim Anh

Publikováno v: Marine Resource Economics, 2013 Jan 01. 28(1), 19-41.

Externí odkaz: https://www.jstor.org/stable/10.5950/0738-1360-28.1.19