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pro vyhledávání: '"relações trabalhistas"'
Publikováno v:
Revista Ambiente Contábil, Vol 14, Iss 2, Pp 301-319 (2022)
Objetivo: Este estudo se propôs a fazer uma investigação acerca do fenômeno da pejotização a partir da teoria do triângulo de Cressey e das recompensas internas e externas, buscando verificar se a pejotização pode ser identificada como artif
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https://doaj.org/article/456b2b80ac7f478eab6512dc826e4064
Publikováno v:
Saúde em Debate, Vol 43, Iss 123, Pp 1043-1056 (2020)
RESUMO O objetivo do artigo foi analisar a implantação do Programa Seguro-Emprego (PSE) em relação à saúde dos trabalhadores nas montadoras de autoveículos do ABC. A metodologia incluiu pesquisa documental em acordos coletivos de trabalho, leg
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https://doaj.org/article/041e84c00cbe4bd0b6cb0d52929a1cb5
Autor:
Cristiane Santos Gomes, Midian Oliveira Dias, Benedita Maria Rêgo Deusdará Rodrigues, Patricia Lima Pereira Peres, Poliana Coeli Costa Arantes, Bruno Rego Deusdará Rodrigues
Publikováno v:
Revista Enfermagem UERJ, Vol 28, Iss 0, Pp e35224-e35224 (2020)
Objetivo: investigar a atuação dos enfermeiros frente à amamentação cruzada e correlacionar com a atual questão da precarização do trabalho. Método: estudo qualitativo do tipo descritivo com base metodológica de análise do discurso, realiz
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https://doaj.org/article/7ccd60e268ec43d6860f493e56bed96d
Publikováno v:
Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 2017 Oct 01. 27(66), 169-184.
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https://www.jstor.org/stable/90013323
Autor:
Euseli Santos
Publikováno v:
Revista de Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Direito da Seguridade Social, Vol 1, Iss 1 (2019)
Este trabalho analisa a indispensabilidade dos princípios das relações trabalhistas como garantia dos direitos fundamentais do trabalhador. Tendo em vista as recentes alterações sociais sobre as formas de trabalho e renda, no que diz respeito ao
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https://doaj.org/article/a0bba58d679f443e8793169624387603
Publikováno v:
Revista de Direito, Governança e Novas Tecnologias, Vol 2, Iss 1, Pp 01-21 (2016)
This study is part of the information society context, which key feature is the elevation of information as an economic good. The right to privacy presents itself as extremely vulnerable ahead of advances in technology. It’s needed a more dynamic a
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https://doaj.org/article/46cfae9a341843188bce8e0f77b96cc1
Autor:
Quiñones, Mariela
Publikováno v:
COLIBRI
Universidad de la República
instacron:Universidad de la República
Universidad de la República
instacron:Universidad de la República
El propósito de este artículo es reflexionar desde la perspectiva de la sociología del trabajo sobre los cambios en el trabajo y, más específicamente, las repercusiones en el sistema de relaciones laborales, a partir de la experiencia de la pand
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::ee98296d197aa0fbf76501536c60223d
Publikováno v:
Economia e Sociedade, Volume: 31, Issue: 3, Pages: 579-600, Published: 19 DEC 2022
Formulating industrial policies is a complex process marked by advances and setbacks, reflecting the political and institutional aspects. In the present article, we aim to better understand the role of government relational capacities in delineating
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______608::53290553a60a644692f46540e6e362e2
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-06182022000300579&lng=en&tlng=en
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Autor:
Da Silva Oliveira, Samuel Lucio, Nabhan, Francine Adilia Rodante Ferrari, Rosyvania Araújo Mendes
A lei n° 13.467/2017, conhecida como “Reforma Trabalhista”, introduziu diversas inovações, dentre elas, regulamentação do trabalho intermitente, inserindo-o como modalidade de trabalho sob vínculo de emprego. Assim o presente trabalho tem c
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::33c4dac31170365d4058cf5ed481aa55
Publikováno v:
Repositório Institucional da UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
instacron:UFMG
Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)
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Este estudo busca aproximar as visões psicossocial e jurídica acerca do conceito de vínculo, pretendendo construir entendimentos pouco explorados sobre as razões que poderiam levar a Justiça do Trabalho a ser a opção preferencial dos empregado
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::cb471c89400aeba3001cd17339c72af9