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Autor:
Irma Lorena Acosta Reveles
Publikováno v:
Asparkía, Vol 38, Pp 59-82 (2021)
Resumen La brecha laboral entre mujeres y hombres es persistente. Las diferencias en remunera-ciones y liderazgos exteriorizan órdenes estructurales de corte patriarcal que rigen el des-envolvimiento de cada gremio, siempre en sintonía con su ento
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/1c8bc1567505425c9181a8d70a1e03d5
Autor:
Acosta Reveles, Irma Lorena
La brecha laboral entre mujeres y hombres es persistente. Las diferencias en remuneraciones y liderazgos exteriorizan órdenes estructurales de corte patriarcal que rigen el desenvolvimiento de cada gremio, siempre en sintonía con su entorno públic
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1500::bf12044a66efd899f70105342003d724
Autor:
Irma Lorena Acosta Reveles
Publikováno v:
BASE-Bielefeld Academic Search Engine
Asparkía, Vol 38, Pp 59-82 (2021)
Asparkía, Vol 38, Pp 59-82 (2021)
Resumen La brecha laboral entre mujeres y hombres es persistente. Las diferencias en remunera-ciones y liderazgos exteriorizan órdenes estructurales de corte patriarcal que rigen el des-envolvimiento de cada gremio, siempre en sintonía con su entor
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0c667bdbdc684b0232f44415825f2b49
https://doi.org/10.6035/Asparkia.2021.38.4
https://doi.org/10.6035/Asparkia.2021.38.4