Výsledky vyhledávání - "reclutamiento 2.0"

Effectiveness of social networks in the recruitment process, Case: Job Search Dominican Republic, Period January-October 2014

Autor: Matos Montero, Rosanna

Publikováno v: Social and Economics Science; Vol. 5 No. 1 (2021): Social Science and Economics (January to June 2021); 119-131
Ciencias Sociales y Económicas; Vol. 5 Núm. 1 (2021): Ciencias Sociales y Económicas (Enero a Junio 2021); 119-131
Ciências Sociais e Econômicas; v. 5 n. 1 (2021): Ciencias Sociales y Económicas (Enero a Junio 2021); 119-131
Revista Ciencias Sociales y Económicas
Universidad Técnica Estatal de Quevedo
instacron:UTEQ

The general objective of this study was to analyze the effectiveness of social networks in the recruitment process in the company Search Dominican Republic, during the period January-October 2014. The method used for this research was inductive, with

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::6dc1b2291a37fbdb759b872c216ec3be
https://revistas.uteq.edu.ec/index.php/csye/article/view/426

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Report

Selección de personal usando lógica difusa

Autor: Guerrero Campos, José Luis

Publikováno v: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)Repositorio Académico - UPC.

La atracción, selección e incorporación de personal es el primer proceso básico dentro de la gestión del capital humano, este representa el primer proceso estratégico porque va a caracterizar mucho en los siguientes procesos y es de naturaleza

Externí odkaz: http://hdl.handle.net/10757/609467
http://repositorioacademico.upc.edu.pe/upc/handle/10757/609467

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Desarrollos de organización de empresas: 'reclutamiento de talento: herramientas y propuestas más recientes'

Autor: Aragón Esteban, Irene

Publikováno v: UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid
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El talento humano ha ido cobrando importancia dentro de las organizaciones, siendo uno de los factores que influyen en el éxito o creación de valor de las empresas, por ello es muy importante que las estas hagan lo mejor posible el reclutamiento. E

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::23595461ac36bb6742646d31a5a6435f
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/34007

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Reclutamiento 2.0 = E-recruitment

Autor: Alonso Moro, Ruth

El reclutamiento de personal tiene gran importancia en la empresa ya que puede, a través de la dotación de capital humano, lograr una ventaja competitiva duradera. Por tanto, las organizaciones tienen que centrar gran parte de sus esfuerzos en logr

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2010::082b6702bd593830503175d768594902
http://hdl.handle.net/10612/9468

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El reclutamiento 2.0: aplicación para el puesto de Community manager

Autor: Merced Alcalde, Ana Loreto de la

Publikováno v: UVaDOC. Repositorio Documental de la Universidad de Valladolid
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Con el presente trabajo pretendemos proporcionar una visión del progreso que ha supuesto la aplicación de las herramientas 2.0 en los departamentos de Recursos Humanos, enfocando su aplicación en la función de reclutamiento. En estas páginas tra

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::4317fa7153c4e83cb816c7dc87c0f479
http://uvadoc.uva.es/handle/10324/35032

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