Zobrazeno 1 - 10
of 19
pro vyhledávání: '"real task"'
Publikováno v:
Management Science, 2004 Oct 01. 50(10), 1379-1389.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/30046181
Publikováno v:
Trends in Psychiatry and Psychotherapy, Volume: 40, Issue: 3, Pages: 248-252, Published: 17 SEP 2018
Introduction: Temporal discounting (TD) describes how a certain reward is seen as less valuable the more its delivery is postponed. There are two main types of TD tasks, hypothetical and real, both of which use monetary rewards. Over the last few yea
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______608::04e1294b4aed771ec9ef4de5e085793b
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2237-60892018000300248&lng=en&tlng=en
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2237-60892018000300248&lng=en&tlng=en
Publikováno v:
Trends in Psychiatry and Psychotherapy, Issue: ahead, Published: 17 SEP 2018
Trends in Psychiatry and Psychotherapy, Vol 40, Iss 3, Pp 248-252 (2018)
Trends in Psychiatry and Psychotherapy, Vol 40, Iss 3, Pp 248-252 (2018)
Introduction: Temporal discounting (TD) describes how a certain reward is seen as less valuable the more its delivery is postponed. There are two main types of TD tasks, hypothetical and real, both of which use monetary rewards. Over the last few yea
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::35303b35e22e8a70abc90f27d260fd24
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/30234887
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/30234887
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Francia Leutenegger
Publikováno v:
Les dossiers des sciences de l’éducation. 5:79-95
With a view to improve the understanding of the teaching practices as they usually stand, this contribution intends to highlight certain conditions, constraints and even some difficulties which teachers face in everyday practice. It focuses on the in
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::52c7a3834938f2a9d27af1abdd6f52a3
https://doi.org/10.3406/dsedu.2001.952
https://doi.org/10.3406/dsedu.2001.952
Publikováno v:
HAL
Management Science
Management Science, INFORMS, 2004, 50 (10), pp.1379-1389
Management Science, 2004, 50 (10), pp.1379-1389
Management Science
Management Science, INFORMS, 2004, 50 (10), pp.1379-1389
Management Science, 2004, 50 (10), pp.1379-1389
International audience; After a merger, company officials face the challenge of making compensation schemes uniform and of redesigning teams with managers from companies with different incentives, work habits and recruiting methods. In this paper, we
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6b5fb5804501703c1840ea3a83b44b2b
https://hdl.handle.net/10419/20292
https://hdl.handle.net/10419/20292
Publikováno v:
Repositori Universitat Jaume I
Universitat Jaume I
Universitat Jaume I
From experiments run in Greece, Spain and the UK, this paper studies ultimatum bargaining over the wage paid in order to have a subject perform a given real task. Compared with Greece and Spain, signifcantly higher wage offers and lower acceptance pr
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5dbd56814d3f03b404b85d1c17f0b3af
http://www.doctreballeco.uji.es/wpficheros/cross_cultural_2013.pdf
http://www.doctreballeco.uji.es/wpficheros/cross_cultural_2013.pdf
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.