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pro vyhledávání: '"régulation paritaire"'
Autor:
Lévesque, Christian, Murray, Gregor
Publikováno v:
Relations Industrielles / Industrial Relations, 1998 Jan 01. 53(1), 90-122.
Externí odkaz:
https://www.jstor.org/stable/23074505
Autor:
Tallard, Michèle1, Vincent, Catherine2
Publikováno v:
Revue Multidisciplinaire sur l'Emploi, le Syndicalisme et le Travail. 2014, Vol. 9 Issue 1, p95-116. 22p.
Autor:
Bruère, Sébastien1 bruere.sebastien@uqam.ca, Bellemare, Marie2 Marie.Bellemare@rlt.ulaval.ca, Caroly, Sandrine3 sandrine.caroly@univ-grenoble-alpes.fr
Publikováno v:
Industrial Relations / Relations Industrielles. Winter2018, Vol. 73 Issue 1, p93-116. 24p.
Autor:
Michèle Tallard, Catherine Vincent
Publikováno v:
Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail. 9:94-115
Les institutions paritaires peuvent être analysées comme des formes spécifiques de relations entre les organisations patronales et syndicales dont l’objet est la gestion d’éléments de la relation salariale déléguée par l’État, ce derni
Akademický článek
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Autor:
Trottier, Michel
Mémoire numérisé par la Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal.
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1866/1647
Autor:
Vincent, Catherine, Tallard, Michèle
Publikováno v:
XIXè Congrès de l'AISLF : Penser l'incertain
XIXè Congrès de l'AISLF : Penser l'incertain, Jul 2012, Rabat, Maroc. pp.20
XIXè Congrès de l'AISLF : Penser l'incertain, Jul 2012, Rabat, Maroc. pp.20
National audience; En France, la régulation paritaire est le mode de gouvernance spécifique et central dans la formation professionnelle et la protection sociale. Pour le patronat, l’engagement dans cette régulation a été le moyen de garder le
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::a30e7a5eaad4a6e6fd3ce6e499c74248
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01518989
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01518989
Autor:
Crépeau, Karine
Mémoire numérisé par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal.
Externí odkaz:
http://hdl.handle.net/1866/1990
Autor:
Christian Lévesque, Gregor Murray
regulation paritaire des changements et evalue en quoi les exigences de cette regulation dans les milieux de travail fortement integres a l'economie mondiale different de celles qui caracterisent les milieux de travail moins orientes vers les marches
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cb8aeff64b90ca2a02b81bd394beb443
https://doi.org/10.7202/005290ar
https://doi.org/10.7202/005290ar
Publikováno v:
Relations Industrielles / Industrial Relations
Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2018, 73 (1), pp.93-116
Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2018, 73 (1), pp.93-116
The objective of this article is, through an empirical study, to further understanding of the actions and decisions taken in the context of Lean implementation projects carried out under joint regulation (Lévesque and Murray, 1998) agreements. We, t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::cce8ace0ed24a0f334f3c2b182f870f2
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02005160
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02005160