Revisitando as Quatro Faces da Gestão de Recursos Humanos: estudo em empresas no Brasil

Autor: Maraí de Freitas Maio Vendramine, Vera L. Cançado, Elizângela de Jesus Oliveira

Publikováno v: Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, Vol 10, Pp 01-14 (2020)

Esse artigo teve como objetivo identificar de que forma a GRH vem atuando em empresas no Brasil, na percepção de seus clientes internos. Utilizou-se o modelo das Quatro Faces da GRH, caracterizadas como o executor, construtor, parceiro de mudança

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::afaf4b518ae0a774d36fb825e68ca295
https://navus.sc.senac.br/index.php/navus/article/view/1251

Editorial.

Autor: Quintella, Rogério H.

Publikováno v: RAC: Revista de Administração Contemporânea. jul/ago2010, Vol. 14 Issue 4, preceding p576-576. 3p.

The four faces of HR: analyzing the performance of Human Resource management in Brazilian companies

Autor: Betania Tanure, Paul Evans, Vera L. Cançado

Publikováno v: Revista de Administração Contemporânea, Volume: 14, Issue: 4, Pages: 594-614, Published: AUG 2010
Redalyc
RAC: Revista de Administração Contemporânea, Vol 14, Iss 4, Pp 594-614 (2010)
Revista de Administração Contemporânea v.14 n.4 2010
RAC. Revista de Administração Contemporânea
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD)
instacron:ANPAD

Este artigo tem como objetivo analisar o desempenho do RH em empresas brasileiras, a partir do modelo das Quatro Faces da GRH, proposto por Tanure, Evans e Pucik (2007): o executor, o construtor, o parceiro de mudança e o navegador. Para tal, foram

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::891dc706b06ad28f0cb4e172454c628b
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552010000400003&lng=en&tlng=en