Zobrazeno 1 - 10
of 45
pro vyhledávání: '"public personnel management"'
Autor:
Ella Lesmanawaty Wargadinata
Publikováno v:
Jurnal Wacana Politik, Vol 9, Iss 2, Pp 121-129 (2024)
The promotion government officials comes into new era, the new policy reversed from a very closed selection process and heavily seniority-based to open, clear criteria, transparent procedures on the competency-based series test. In fact, policy imple
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ffdcf688a8da468997a72f1ceca46ded
Publikováno v:
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 8, Iss 2, Pp 462-492 (2021)
Devletin sürekli artan göreviyle birlikte bu görevleri yerine getirecek insan kaynağı da artmakta ve çeşitlenmektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kamu personeline özgü çalışma sistemlerinin bütünü insan kaynakları yöne
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c1effee02e5a44aab23f6d1a04d39854
Autor:
Stehr, Steven D., Jones, Ted M.
Publikováno v:
Review of Public Personnel Administration. Spring99, Vol. 19 Issue 2, p32. 18p. 7 Charts.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Public Administration Review. Jul/Aug78, Vol. 38 Issue 4, p391-396. 6p.
Autor:
Sauser Jr., William I.1
Publikováno v:
Personnel Psychology. Winter81, Vol. 34 Issue 4, p882-886. 5p.
Autor:
Serdar Vural Uygun, Mehmet Göküş
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 38, Pp 166-186 (2017)
Performans değerlendirmenin en belirgin amacı, kurumdaki çalışanların belirli bir dönem içindeki çalışmalarının ve çabalarının önceden belirlenmiş ölçütlere göre çok yönlü ve sistemli olarak ölçülerek çalışanların geli
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/ac78347de4d14dadbf794d75663b55b0
Publikováno v:
Public Management Review, 1-23. Taylor and Francis Ltd.
STARTPAGE=1;ENDPAGE=23;ISSN=1471-9037;TITLE=Public Management Review
Seidemann, I & Weißmüller, K S 2022, ' Conceptual foundations of workforce homogeneity in the public sector. Insights from a systematic review on causes, consequences, and blind spots ', Public Management Review, pp. 1-23 . https://doi.org/10.1080/14719037.2022.2084770
STARTPAGE=1;ENDPAGE=23;ISSN=1471-9037;TITLE=Public Management Review
Seidemann, I & Weißmüller, K S 2022, ' Conceptual foundations of workforce homogeneity in the public sector. Insights from a systematic review on causes, consequences, and blind spots ', Public Management Review, pp. 1-23 . https://doi.org/10.1080/14719037.2022.2084770
Workforce diversity is a key objective of public personnel policies worldwide. We augment this discourse by exploring the complementary and multifaceted concept of workforce homogeneity. This systematic literature review clarifies an elusive concept
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e3e7990c63db37b29b79c48c35790606
https://doi.org/10.1080/14719037.2022.2084770
https://doi.org/10.1080/14719037.2022.2084770
Autor:
Bahadır Şahin, İsmail Şahin
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 35, Pp 249-260 (2016)
Kamu görevlisinin işe bağlılık seviyesinin sürekli yüksek seviyede tutulması, kamu hizmetlerinin verimliliği açısından son derece önemlidir. İşine saygı gösteren kamu personeli daha kaliteli hizmet üreteceğinden bu bağlılığın
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/33add0d418dd479e9faa38afed4d99f0