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pro vyhledávání: '"psychosociologie des organisations"'
Autor:
Besson, Dominique, Valitova, Aysylu
Cet article propose une conceptualisation inédite des conflits interpersonnels en organisation, basée sur l’articulation de quatre grandes dimensions : les processus d’escalade dans la communication interpersonnelle, les phénomènes psychosoci
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::fe938e0ebcae5b76b419c3d44e354fc1
http://hdl.handle.net/20.500.12210/82053
http://hdl.handle.net/20.500.12210/82053
Autor:
Besson, Dominique, Valitova, Aysylu
Publikováno v:
Management international
Management international, 2021, 25 (5), pp.18-36. ⟨10.7202/1085036ar⟩
Management international, 2021, 25 (5), pp.18-36. ⟨10.7202/1085036ar⟩
International audience; This article proposes a new conceptualization of interpersonal conflicts in organizations. Thisconceptualization is based on the articulation of four main dimensions: escalation processes in interpersonal communication; psycho
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4254::f49ee7b56c6ac56b0045dda951ddd6b9
https://hal.science/hal-04051574
https://hal.science/hal-04051574
Publikováno v:
Management international. 25:37
Cet article présente l’étude d’une situation de conflit dans un organisme social français, à partir d’une conceptualisation inédite des conflits interpersonnels en organisation qui articule quatre dimensions : l’analyse des conflits en t
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::28976ab9955e250de0a6a0d6260fc881
https://doi.org/10.7202/1085037ar
https://doi.org/10.7202/1085037ar
Autor:
Enriquez, Eugène
La direction par l'affectif, la gestion de la passion sont à ordre du jour dans les organisations qui ne veulent plus être perçues comme étant uniquement des systèmes de production ou des systèmes sociaux. Je désirerais montrer, qu'en fait, le
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1503::558735e8c41c112e862a231878bca12a
https://hdl.handle.net/10400.5/1606
https://hdl.handle.net/10400.5/1606
Autor:
Sainsaulieu, Renaud
Des pratiques nouvelles de gestion du personnel ont indéniablement été développées au cours des années 80, dans le domaine de l'animation de groupes de travail, de la formation et de la requalification visant à reconstituer de nouveaux métier
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1503::5ad5c8f2d30120ac3d131265dae7724f
https://hdl.handle.net/10400.5/1607
https://hdl.handle.net/10400.5/1607