Zobrazeno 1 - 10
of 31
pro vyhledávání: '"propension à discriminer"'
Publikováno v:
In Psychologie du travail et des organisations 2011 17(4):346-361
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Revue Internationale de Psychologie Sociale = International review of social psychology
Revue Internationale de Psychologie Sociale = International review of social psychology, Presses Universitaires de Grenoble, 2015, 28 (3), pp.29-58
Revue Internationale de Psychologie Sociale = International review of social psychology, Presses Universitaires de Grenoble, 2015, 28 (3), pp.29-58
International audience; L’orientation à la Dominance Sociale – ODS – (Sidanius & Pratto, 1999) est connue comme étant une idéologie générale à l’origine de la discrimination (Kteily, Sidanius, & Levin, 2010). Toutefois, des recherches r
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::2059dceae323568807caeed011943c92
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01521620
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01521620
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Psychologie du Travail et des Organisations. 17:346-361
Resume Cet article etudie la propension a discriminer (PAD) (Dovidio & Helb, 2005 ; Tisserant, Wagner & Barth, 2010) a l’egard du genre et d’autres criteres saillants de la diversite en contexte de travail, comme l’origine et l’appartenance r
Publikováno v:
Diversité et innovation en milieux socioprofessionnels
Éric Agbessi; Ahmed Ghouati. Diversité et innovation en milieux socioprofessionnels, Presses universitaires Blaise Pascal, pp. 217-228, 2013, 9782845166271
Éric Agbessi; Ahmed Ghouati. Diversité et innovation en milieux socioprofessionnels, Presses universitaires Blaise Pascal, pp. 217-228, 2013, 9782845166271
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ba64f6ee1dfbf789acf1a1e5420a496f
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01450167
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01450167
ACCULTURATIVE ORIENTATIONS AND ETHNIC-RACIAL PREJUDICE TOWARD HAITIAN IMMIGRANTS IN SOUTHERN BRAZIL.
Autor:
Almeida Weber, João Luís, Conte Gil, Pedro Henrique, Einloft Brunnet, Alice, Koller, Silvia Helena, Pizzinato, Adolfo
Publikováno v:
Diversitas (17949998); 2023, Vol. 19 Issue 1, p1-27, 27p
Autor:
BRUNA, Maria Giuseppina1
Publikováno v:
Gestion 2000. 2019, Vol. 36 Issue 1, p19-36. 18p.
Autor:
Wagner, Anne-Lorraine
Les contacts intergroupes, en général, et interculturels, en particulier, s’opèrent rarement sans heurts. Le Modèle d’Acculturation Interactif (Bourhis, Moïse, Perreault & Senecal, 1997) se situe au carrefour de la psychologie de l’accultu
Externí odkaz:
http://www.theses.fr/2010METZ006L/document