Zobrazeno 1 - 10
of 32
pro vyhledávání: '"prohibitive voice behavior"'
Autor:
Ding, Xiaoyan
Publikováno v:
Online Information Review, 2024, Vol. 48, Issue 7, pp. 1368-1388.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/OIR-07-2022-0408
Autor:
Tabrizi, Reza Sharbaf, Karatepe, Osman M., Rezapouraghdam, Hamed, Rescalvo-Martin, Elisa, Enea, Constanta
Publikováno v:
International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2023, Vol. 35, Issue 10, pp. 3453-3480.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCHM-06-2022-0750
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 13 (2022)
This study focuses on the effect of perceived organizational support on the prohibitive voice of knowledgeable talents and on the factors influencing that voice during the COVID-19 pandemic in China. Grounding our research in social exchange theory a
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/c7f21e1e217a4095879b0db02401dfc8
Autor:
Long Chen
Publikováno v:
Heliyon, Vol 8, Iss 10, Pp e11116- (2022)
Prohibitive voice is important for employees and organizations to reduce hindrance stressor. However, previous research offered limited knowledge for whether prohibitive voice can lead to communication effectiveness in the context of hindrance stress
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/53a9ed0c0c964b7a9371032ead32d863
Autor:
Khalid Rasheed Memon, Muhammad Zada, Bilqees Ghani, Rezwan Ullah, Mohammad Tahlil Azim, Muhammad Shujaat Mubarik, Alejandro Vega-Muñoz, Dante Castillo
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 12 (2021)
The purpose of this article is to present a mechanism through which the deviant work behaviors of employees can be dealt-with positively through corporate good deeds in the form of fulfilling social responsibilities. Based on the spirit of social ide
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7b04be7227444cb091e844f65cc4d71a
Autor:
Jialong Wu, Yuechao Du
Publikováno v:
International Journal of Environmental Research and Public Health; Volume 19; Issue 9; Pages: 5498
As an important type of extra-role behavior, employee voice behavior is of great significance to the sustainable development of organizations. Employee voice behavior has two different dimensions, namely promotive voice and prohibitive voice, both of
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1d8f44db269295ad94faa085a8bbc990
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35564896
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/35564896
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.