Zobrazeno 1 - 10
of 379
pro vyhledávání: '"prohibitive voice"'
Publikováno v:
International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2023, Vol. 36, Issue 9, pp. 3016-3031.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCHM-04-2023-0444
Publikováno v:
International Journal of Conflict Management, 2023, Vol. 35, Issue 4, pp. 796-815.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCMA-06-2023-0113
Autor:
Tabrizi, Reza Sharbaf, Karatepe, Osman M., Rezapouraghdam, Hamed, Rescalvo-Martin, Elisa, Enea, Constanta
Publikováno v:
International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2023, Vol. 35, Issue 10, pp. 3453-3480.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJCHM-06-2022-0750
Publikováno v:
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2022, Vol. 11, Issue 3, pp. 335-351.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/EBHRM-10-2021-0225
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Frontiers in Psychology, Vol 14 (2023)
IntroductionAs a distinctive form of relational leadership, the impact of inclusive leadership on employee work behavior has been widely considered by scholars. The purpose of this study was to examine the positive effects of inclusive leadership on
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/edd2bb907b8d44379233a1d234b7d2ec
Publikováno v:
International Journal of Ethics and Systems, 2022, Vol. 39, Issue 2, pp. 213-235.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJOES-10-2021-0200
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Dedahanov, Alisher Tohirovich, Fayzullaev, Abdulkhamid Komil ugli, Abdurazzakov, Odiljon Sobirovich
Publikováno v:
Leadership & Organization Development Journal, 2022, Vol. 43, Issue 5, pp. 689-704.
Externí odkaz:
http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LODJ-11-2021-0526